面試都談好了!看準高薪一報到「砍到剩3萬」 神扯對話曝光

記者曾筠淇/綜合報導

多數公司在面試時,就會透露該職缺的薪水是多少,一名女網友發文表示,她日前面試了一家離她家不近的公司,不過面試官當時開了33K的底薪,且說多數人加上獎金可領到4、5萬元,因此她最終便決定報到;怎料報到當天,對方卻忽然改口,說底薪只有30K,讓她覺得根本被騙。

▲面試,工作。(圖/取自免費圖庫pexels)

▲面試官本來開了33K的底薪,怎料報到當天直接砍3千元。(示意圖/取自Pexels)

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這名女網友在Dcard上,以「報到才發現薪水不一樣」為題發文,提到她上個月到一家位於黃金地段,但對她來說交通相當不便的公司面試,整體過程很專業,也有提到職務內容,面試官還說底薪33K,加上獎金後,很多同事都可以拿到4、5萬元。

原PO在面試完的第4天接到主管電話,得知自己已經錄取了,當時她其實還有拿到其他家公司的offer,不過因為該家薪水33K比較高,所以她就決定去報到。而後她寄信詢問自己要準備些什麼,結果主管只說要攜帶證件辦勞健保,起初覺得有些納悶,但她之後也沒多想。

▲裙子,短裙,女子,女生,女孩(圖/免費圖庫Pixabay)

▲原PO覺得自己根本被騙了。(示意圖/取自Pixabay)

到了報到當天中午,面試官寄信說底薪為30K,原PO便詢問「您當時面試是說底薪33K,請問怎麼不一樣?」結果對方卻說自己當時可能說錯了。原PO接著再追問「那請問試用期過後就是調整到33K嗎?」想不到面試官卻回應「不是耶,可能33K也可能更低,要看工作表現。」

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原PO聽完後當場傻眼,覺得自己根本被騙了,但是她實在提不出證據證明面試官當時真的說33K。事後她遇到另個報到的同仁,詢問後得知對方也聽到面試官說底薪為33K,因此兩人最後就直接打包走人。

貼文曝光後,網友紛紛留言回應,「一般正當公司不會這樣,通常在錄取時發offer,裡面註明薪水」、「這時候錄取通知書很重要!建議都要請公司發紙本或mail的offer」、「建議收到通知時請人資給紙本offer,裡面要有薪資!若沒有請人資補」、「建議錄音,自己身在其中的談話,錄音就不違法」。

本文經原PO授權引用

關鍵字: 面試薪水底薪offerDcard影音

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