期望薪資怎麼開？過來人揭「開價公式」超合理：太低乾脆別跳

▲被問到期望薪資時，該怎麼答？（示意圖／取自Pexels）

記者曾筠淇／綜合報導

很多人在面試時，一被問到「期望薪資」就不知怎麼回答，怕高報被刷掉，又怕低報就真的只能領低薪。這類話題討論不斷，就有網友給出「開價公式」，直言新公司只要沒辦法給出這樣的薪水，那也大可不必去了。

一名網友在PTT的Tech_Job板上，以「期望薪資如何開才合理」為題發文，提到他最近得到一家外商公司的面試機會，而最後一題就是問「期望薪資」。

原PO表示，公司徵才資訊其實有寫3年經驗者40K起跳，但該職缺找的是有經驗的人，非本科也沒經驗的他，就不知該如何回答。事實上，他目前已知薪水至少有35K，但若回答38K是否太超過？因為這是他很想去的公司，所以實在不想喪失這個機會。

▲有過來人分享期望薪資的「開價公式」。（示意圖／CFP）

貼文曝光後，不少網友留言回應，「當然是開比你預期的高啊」、「人力銀行上面有寫40K以上，你就是從這開始談」、「35K、38K、40K對老闆來說沒差」、「太低就沒跳的價值」、「開高一點，反正HR都會砍」、「直接開42K-45K吧！勇於爭取才是對的」。

其中，還有過來人直接給出公式，「月薪的1.2至1.5倍才有跳槽的價值」、「年薪1.5倍去換算，都不覺得會太高吧」、「1.2倍談差了，1.5倍合理，2倍算你厲害」。

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