保經龍頭永達年終獎金不輸金控！ 今年年終最高超過9個月

▲永達保經總經理陳慶鴻。（圖／記者湯興漢攝）

記者陳依旻／台北報導

年底將至，金融業年終即將入袋，目前公、民營喊出的年終價，最少超過7個月，保經龍頭年終不輸金融業，永達保經陳慶鴻接受《ETtoday新聞雲》訪問時表示，今年同仁年終最高會超過9個月。

永達保經成立已20週年，10多年前鑒於台灣保險市場飽和，總經理陳慶鴻就帶著永達保經符合專業講師資格及MDRT資格的業務主管，當時大陸地區生產力很低、人口多但保單續保率低，但永達保經複製在台灣長期推動退休理財保險規劃等經驗讓續保率提升到95%。

去年國內壽險市場初年保費年減將近３成，但永達保經依舊獲利穩健，員工年終獎金含年中分紅，平均有7個月；即將邁入第2022年，回顧2021年，5月疫情來的又快又猛，許多企業受到衝擊，陳慶鴻坦言，今年台灣市場業務受疫情影響，新契約保單衰退10%，不過，營收表現持穩；至於中國，雖然出了一系列出台政策，但業務比去年同期成長約20%，另外，新契約保單昨日衝破2億人民幣，折合台幣約8.68億，今年預計配發現金股利5.7元。

對永達保經來說，留住優秀人才與獲利一樣重要，今年員工年終又比去年更好，陳慶鴻指出，公司分成兩部分，其一，年終4到5個月，其二，加上分紅平均約4個月，最高可超過9個月。

展望明年，陳慶鴻指出，永達保經仍以養老退休為主軸，主因是目前當局面臨養老的問題，尤其中國出生率又創史上新低，面臨人口負成長，退休規劃刻不容緩，明年3大原因看好中國市場，業績有望超越今年。

第一， 業務落實管理，對於以專職為主體的業務發展較為有利；第二、網路投保商品嚴格執行線上投保，線下業務人員不得販售，未設立分公司的區域不得銷售，大量減少飛單，過往以收件為主的經紀公司勢必改變經營模式；第三、做好養老計劃是國家政策，保險規劃是其中很重要的選項。