▲17LIVE辦公室一樓大廳。（圖／記者吳佳穎攝）
記者吳佳穎／台北報導
大家熟悉的直播平台17LIVE近期有擴大招才計畫，待遇在業界不錯、福利也優。《ETtoday新聞雲》記者實地採訪，17LIVE位於北市仁愛路的辦公大樓，不但樓頂健身房有員工正在使用、每月零食補貼，茶水間免費供應無限暢飲咖啡、高級茶包、鮮奶。17LIVE也指出，員工普遍回饋，良好工作氣氛、疫情期間超前部署、福利制度完善多元化是最棒的地方，也讓17LIVE持續成為新創、年輕、有活力的企業。
記者詢問最近熱門的「年終獎金」，17LIVE主管指出，固定2個月，績效獎金另計。這裡歡迎員工獨特！主管指出，公司重視員工的聲音，同時整合過往營運經驗優化、制度齊備，讓員工感受到被尊重與安全感。「勞基法有的，我們一定都有，且優於勞基法。」像是到職的第一年馬上享有1年14天的年假、12天全薪病假等、全薪生日假。
▲17LIVE辦公室樓頂就是「豪宅屋頂趴踢」的規格。員工說天氣好的時候，常常有人帶便當坐在吧檯享用中餐、與同事閒聊。（圖／記者吳佳穎攝）
▲17LIVE員工有機會和專業球團友誼賽、切磋球技。（圖／17LIVE提供）
同時，公司也會不時舉辦活動為員工謀福利，像是去年17LIVE首度跨足與PLG聯盟新竹街口攻城獅職業籃球隊攜手合作，公司利用這次合作，在第二季主場例行賽邀請同事與其眷屬們觀賽，以及舉辦與新竹街口攻城獅球團工作人員的友誼賽，讓大家可以「work smart, play hard」。
根據2021年12月17LIVE員工內部滿意度調查結果顯示，台灣最受到員工好評的部分，就是公司福利制度完善多元化，疫情期間公司很重視員工的身體健康狀況，隨時給予貼心照顧跟關懷，也讓員工表示：「防疫政策做得很到位。」另外，環境跟工作氣氛好、同事和主管對工作分派跟溝通頻率掌控順暢，業務內容富挑戰性、國際性，同時充滿樂趣與目標，讓員工反饋都是正面開心，並能樂在工作。
17LIVE主管說，17LIVE是資通訊中的新創公司，是社群平台，也是娛樂平台，更是一個新媒體；平台不斷在「質變」，要持續吸引人才加入。能隨時能跟上公司發展調整方向一起成長，能接受改變創新的員工就是17LIVE要的人才。
▲17LIVE樓頂有整層健身房，讓員工在豪宅林立的仁愛路有無敵的健身視野。（圖／記者吳佳穎攝）
其實目前大多新創公司都有彈性工時，17LIVE也是採彈性上下班、平均工時8小時，並開放遠端打卡。去(2021)年5月起，在疫情之前，17LIVE就超前部署彈性居家工作或分組進公司辦公至今，與其他國家共同配合專案時程不因地域時差而影響，除了台灣法定工作時間以外，員工得以因應個人職務專案時程，自主安排個人工作進度與可事先提請申請加班之需求。
▲17LIVE給員工每月300元額度買販賣機的零食紓壓。（圖／記者吳佳穎攝）
員工指出：「17LIVE是成長中公司，每個人一季有清楚的OKR，員工能確實接收到公司組織中大家想一起前往的方向，每一季度也有全員大會，可感受到公司求新求變、要引領潮流，讓工作每天都是新鮮旅程，在這裡工作不可能會無聊。」
▲17LIVE辦公室的會議空間，開會可俯視仁愛路，目前員工平均年齡31歲。（圖／記者吳佳穎攝）
▲17LIVE辦公室樓頂禁菸，但有可放鬆的鞦韆。（圖／記者吳佳穎攝）
▲茶水間供應咖啡，也有高級茶包、鮮奶，讓員工自己特調，隨時來杯提神。（圖／記者吳佳穎攝）
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