國票金併安泰銀「被緩議」！ 金管會4質疑強調：解決了再來

▲國票金併購安泰銀一案，金管會認為有疑慮，應予緩議。（圖／記者陳依旻攝）

記者陳依旻／台北報導

國票金控併安泰銀，出現重大變化！因訴訟案、公司股東意見不同、員工安置計畫沒有談妥等，金管會銀行局局長莊琇媛今（27）日親自上陣宣布此案有疑慮，應予緩議。

莊琇媛指出，此案緩議的原因是，

第一，財務健全性；此股份轉換案，安泰銀和樂天銀行都需耗費資本，是否可以履行增資，維持母子公司財務健全性。

第二，資金來源；現金增資和特別股，金管會指出，普通股是公司資本最重要的成分，相關籌資行為會影響股權結構，現增需要洽特定人認購很高，但根據國票金規劃，特定人可達到26%顯示來源不確定，會影響股權結構穩定。

第三，金控綜效；董事有過半沒有支持這起併購案且有訴訟，對合併是否可以發揮綜效有疑慮。

第四，員工安置計畫未談妥；國票金就勞資雙方就員工安置計畫是否達成共識，從董事會就未來協商計畫是否可以充分支持，也沒有詳細說明也沒提出因應對策。

綜合以上，莊琇媛指出，銀行局發現國票金要把安泰納為子銀行的過程中，股東認同度不夠、又有訴訟案件，如果合併，對於安泰銀財務健全、併購綜效有疑慮，另外，員工安置計畫也沒有協商妥適，基於以上決定緩議，如果可以解決以上疑慮再來申請。

國票金去年10月14日召開董事會通過安泰銀股份轉換案，12月2日舉行股東臨時會通過此案，但推動併購案過程中除了發生國票金大股東耐斯集團出面指控董事會未採重度決議、程序有瑕疵，也有股東向法院提訴訟，請法院確認國票金董事會決議無效。

另外，此併購案也讓勞資雙方關係相當緊張，雖然雙方皆強調，「希望全體員工留任且勞動條件不變，並將有留任獎勵方案」，但員工仍不瞭解國票公司制度及未來長期經營方針。