鴻海「0~6歲公司養」 2年發出3.1億、助攻幸福三寶爸

▲鴻海集團創辦人郭台銘支持「6歲前公司養」的育兒福利政策。（圖／取自郭台銘臉書）

記者林淑慧／台北報導

少子化已是國安危機，鴻海集團祭出「6歲前公司養」福利，今（30）日搶先曝光「鴻海寶寶」福利，統計近二年來的育兒津貼發出超過3.1億元，鴻海技術專理邱同理也現身說法，有了這項育兒福利，讓他幸福做了三寶爸。

科技大廠鴻海從2020年起加碼育兒福利津貼，實施「0到6歲公司養」政策。最新統計，2021年總計有1020位鴻海寶寶受惠，累計二年來，總共發出超過3.1億元育兒津貼。除生一胎補助7萬元外，更在預產期前三個月，補助上下班計程車交通費1萬5千元，讓集團員工安心做父母。

▲鴻海集團近二年的育兒福利金已發出超過3.1億元。（圖／鴻海提供）

鴻海科技集團今日在臉書貼文指出，今年37歲、位於鴻海高雄軟體園區策略智能解決方案處任職的技術專理邱同偉分享，他和太太在生二寶前，原本還在擔心育兒費用要從哪裡來？慶幸自己後來有選擇加入鴻海任職，讓小孩成為鴻海寶寶的一員，公司的育兒福利有如神助攻，更讓他成為幸福三寶爸。

無獨有偶，最近晉升為三寶爸的法務處智權組楊昆霖也提到，之前與太太綜合評估經濟與生活條件後，近期也迎接第三個寶寶的到來，感謝鴻海的育兒福利，能幸福迎接這個老天送來陪伴的寶貝，還有許多員工大讚育兒之路有公司的支持，彷彿有如神助攻，也讓忙於工作的雙薪家庭，緩解托嬰育兒費用的問題。

鴻海指出，根據內政部統計最新數字，2021年台灣出生人口呈負成長，且創下史上新低，許多夫妻因為育兒的經濟壓力不敢生。而鴻海提出「0到6歲公司養｣的育兒福利津貼措施至今滿二周年，女性員工產後的留職率，更高達九成。