東森集團前進臺大校園搶人才 釋出「關鍵職缺」向新鮮人招手

▲臺大校園徵才博覽會盛大登場，東森集團釋出30個關鍵職缺向新鮮人招手。（採訪撰稿 ／記者胡至欣；攝影剪輯／記者姜國輝）

記者胡至欣／採訪報導

因為疫情停辦2年的臺大校園實體徵才活動，於3月5日再度盛大登場，今年共有312家企業參與，高達442個攤位擺滿椰林大道兩側，規模堪稱歷年之最。為了吸引學生目光，各大企業紛紛出招攬人，「掃描QRcode填履歷、下載APP，就送東森幣和精美小禮」東森集團求才若渴，也加入這場搶人大戰。

▲東森集團前進臺大校園徵才，釋出30個關鍵職缺。（圖／記者姜國輝攝；以下同）

東森集團產業跨足新零售與新媒體，旗下東森購物網、東森房屋、東森自然美、東森新媒體ETtoday，以及東森寵物雲皆進駐擺攤，東森集團人資長王步遲也親自出馬，向新鮮人熱情招手，「目前集團的人數已有近6,000人，仍持續徵才當中，此次參加臺大校園招募，主要釋出了30多個關鍵職缺，以3大面向作為主軸，包括AI大數據的運用、電商線上線下的整合、以及數位媒體科技。」

▲東森集團人資長王步遲親自出馬向新鮮人熱情招手。

展望2022年，東森集團將整合「媒體」、「零售」、「線上」、「線下」四個面向，發展「東森新經濟」，並進一步擴大零售業規模與獲利，因而持續大規模徵才，除了延攬中高階管理人員，更網羅年輕學子加入團隊，東森集團人資長王步遲表示：「東森集團非常重視員工的成長與發展，我們透過集團青年軍幹部儲備計畫，積極來打造有企圖心、願意學習的青年團隊，在中高階部分則有接班的團隊計畫，並且鼓勵同仁做集團內的輪調，透過這樣的方式多元學習，另外年輕人的升遷，也不受限於市場上一般的年度調薪規畫，只要有優異表現，都會破格升遷。」

▲臺大校園徵才博覽會，讓應屆畢業生能提前瞭解就業市場。

臺大校園徵才博覽會，不但讓企業近距離接觸到學生，也讓應屆畢業生能提前瞭解就業市場、認識各領域的工作內容與發展性。「會選擇來這邊投履歷，是因為覺得東森是台灣目前第一大的新媒體，然後企業文化很活潑，覺得給年輕人比較多機會，所以希望可以來這裡試試看，可能有比較好的職涯發展。」一名傳播相關科系的準新鮮人，更趁此機會為接軌職場鋪路。

▲東森集團2022年預計招募500名生力軍。

東森集團2021年營收400億創下新高，看好今年景氣會比去年更好，東森集團總裁王令麟霸氣喊出2022年目標衝破600億，集團旗下各企業全員出擊招兵買馬，提供豐富的職涯選擇，預計吸納500名新血，期望能培育更多年輕生力軍，攜手東森一起成長。