拒當爛草莓！ 近17萬名新世代首份工作待滿1年2個月

▲今年畢業季「00世代」即將進入職場。（圖／取自免費圖庫Pixabay）

記者余弦妙／台北報導

今年畢業季「00世代」來了！年輕新世代可能比想像中還耐操？根據104玩數據問卷調查，出生於西元2000年左右的「00世代」認為第一份工作需做滿1年11個月才有價值，只比70、80世代認為要做滿2年4個月，略短4、5個月。

實際比對104求職會員資料庫，近17萬名2017~2019年畢業或退役的大學畢業生，畢業後第一份工作平均做1年2個月，也只比20年前畢業生平均做1年5個月，略短3個月。

104玩數據分析，00世代認為入職第一份工作期間比70、80世代略短，和社會經濟環境變遷有很大原因，主因台灣經濟持續發展，1970年的平均每人國民所得僅396美元，到2000年已有1.5萬美元，預估到2022年為3.5萬美元；當經濟愈富裕，人們對工作穩定度的要求自然減輕，工作的成就感、是否符合興趣的重要性提高，使得新世代更勇於挑戰不同的工作。

另外，外界也常常給年輕人一些標籤，如「快閃族」、「跳跳族」、或甚是「爛草莓」，但其實跟據104玩數據比對真實資料庫，分析2017年到2019年近17萬名畢業或退役的大學畢業生第一份工作平均任職1年2個月、已超過1年。相比20年前的中生代，1996年到1998年畢業或退役的大學畢業生第一份工作平均任職1年5個月，現在的新生代其實只短少3個月，新鮮人的穩定度並未因為世代而有明顯不同。

若是進一步以職務來看，以財務/會計/稅務類最持久，第一份工作平均做滿1年5個半月，保全僅維持11個半月最留不住。

財務/會計/稅務類因為職務科系集中度和專業度都高，較多職人會以長期職涯為發展目標。保全類人員因投入門檻較低，薪資偏低、輪值大夜，職人的流動率較高；同樣情境也反映在傳直銷、餐飲類、以及傳播藝術類，各約1年左右。