台積電美國廠為何不找當地人？ 外媒曝：看到「這要求」就打退堂鼓

▲台積電開出美國場技術員職缺，門檻不高卻要求要來台受訓，讓美國人興趣缺缺。（示意圖／記者高兆麟攝）

記者高兆麟／綜合報導

台積電（2330）在美國亞利桑那州建造新廠工程正如火如荼進行當中，人才的招募同步進行，台積電開出技術員條件，只要高中職以上畢業，無經驗也可，但英文需達到多益800分以上，這引起外國網友熱議，以學歷來說幾乎沒有門檻的職業，只要求英文，為何不找美國當地人就好，外媒對此也提出分析，認為到職前要來台先受訓這點，就讓許多美國人打退堂鼓。

美國科技網Tom's Hardware記者Mark Tyson就發文表示，他很好奇為何台積電不在美國當地雇用當地人就好，畢竟技術員職缺並不要求特定學經歷或工作技能，指要求對美國當地人來說完全不是問題的英語能力。

Mark Tyson指出，由於台積電的徵才條件要求錄取者須先來台受訓半年至一年，就算是需要工程相關學位的職缺，還是要來台受訓，這也讓不少美國人覺得相當麻煩就打退堂鼓。

其實過去就曾有美籍工程師來台受訓，並PO網爆料受訓內容，不但抱怨工時長外，且認為公司的軟體老舊，花在開會跟學習軟體的時間非常長，相當浪費時間，這也反映台美工程師對工作觀察的重點差異，及雙方在意的重點不同。

而根據台積電求職資料，目前正在徵求到美國廠Fab21的技術員及工程技術員，工作內容為操作機台、檢驗產品、設備異常問題反應等，在美國工作期間，台積電會提供住宿、當地交通及返鄉補助，應徵資格需要高中職畢業，無經驗可，但有半導體經驗更佳，英文門檻需達多益800分以上，以及能在全英文環境下工作。

如果獲得錄取，錄取者需要在台灣竹科、中科或南科先工作，並在12月底前配合公司，派任美國工作至少兩年，在台期間，採四班二輪制，做二休二，派任美國後，採四班三輪，做四休三，或做三休四交替，也可能一樣二班二輪，做二休二，依公司需求決定。