▲妹妹用訊息告知離職，讓原PO超傻眼。示意圖，非當事人，亦與本文無關。（圖／記者李佳蓉攝）
記者曾筠淇／綜合報導
一名網友發文表示，近來有位19歲的妹妹來應徵工讀生，當時對方喊苦，說自己有很多貸款要付，所以他便心軟錄取，怎料，這卻是惡夢的開始。貼文曝光後，底下一票網友也熱心幫忙想辦法。
這名網友在臉書粉專「靠北員工」上貼文，提到他在高雄開早餐店，近來有位19歲的妹妹應徵工讀生，面試時，對方說自己要還學貸、車貸，而且還有房租要付，因此他便心軟錄取。豈料，妹妹端午節到職，「結果來三天混三天，每天都像全新的人」。
原PO進一步說道，妹妹第一天工作就很散漫，但他心想對方或許只是不熟悉環境；第二天妹妹說狀況可以，所以他也沒多問什麼；而到了第三天，店內生意正巧很好，結果妹妹「直接擺爛，東西全部亂用，當廢人」。更讓他傻眼的是，晚上他就收到妹妹的訊息，說自己要離職。
妹妹表示，她「已經找好」下一份工作，要去上大夜班，所以之後就不會到早餐店上班，同時，她也傳了自己的銀行帳號，要原PO轉薪水過去。
▲早餐店。示意圖，非當事店家，亦與本文無關。（示意圖／ETtoday資料照）
原PO表示，他們的薪水都是隔月給，結果妹妹卻說自己已經問過勞保局，並貼了條約、罰款等給他看，最後甚至好心的說「她是希望私底下解決就好了」，讓他看完訊息後氣炸。對此，他也詢問大家該如何預防求職蟑螂？
貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「你們有簽工作合約嗎？3天薪水付一付，不用為了這種人浪費時間，但可以依你們的發薪日，請她下個月來現場領，同時要請她簽自願離職同意書」、「以後簽一份勞動合約吧！把對方應該遵守的跟可以得到的寫清楚，前提要符合勞基法」、「不要浪費時間，該給的不要少給，你的時間比她的時間貴太多了」。
本站曾報導《離職當天雇主就應該結清工資給勞工？ 勞保局這樣說》，勞動部指出，根據現行規定，勞工在自行提出離職後，若雙方有約定好給薪日期的，那雇主可以在原本就約定好的日期給薪，若是超過約定好的日期，那就會變成積欠薪資，勞工可向勞工局提出申訴。
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