同事1舉動「讓工作量大減」 過來人點頭:公司還給加班費

▲▼滑手機,分手,追劇。(圖/記者曾筠淇攝)

▲同事找主管哭一哭,工作量就變少了。(示意圖/記者曾筠淇攝)

記者曾筠淇/綜合報導

很多人都會說,哭不能解決問題,不過近日就有一名網友發文表示,同事找主管哭一哭,工作量竟然真的變少了,讓她覺得很氣,她是不是也該練習哭了?貼文曝光後,隨即引發熱議,還有當主管的網友表示,真的不敢把工作分配給「擺爛」的下屬。

這名網友在Dcard上,以「同事哭一哭工作就變少了」為題發文,提到之前主管曾說,同事間的工作分配是差不多的,她自己觀察下來,也覺得確實很平均。不過,近日卻有一個同事覺得壓力很大,因此跑去找主管哭。

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原PO表示,該同事哭完以後,工作量果真變少,因此後來又有另個同事也跑去哭,接著工作量也被調整。對此,她不禁感到氣憤,因為別人減少的工作量,就分配到其他人的身上,她是不是也該練習哭了?

▲▼打電腦,寫報告,工作,筆電。(圖/取自免費圖庫Unsplash)

▲當主管的網友分享看法。(示意圖/取自Unsplash)

貼文曝光後,底下網友紛紛回應,「前提還要長得漂亮的女生」、「會哭的孩子有糖吃」、「我哭一哭公司給我加班費,但事沒少,所以我離職了」、「真的!前公司也有愛哭的同事,沒有到漂亮,只要在老闆面前哭說壓力很大,之後事情就移給別人做了呢」。

此外,也有一名男網友分享,「自己當主管,工作效率差、品質不好的,真的不敢把難的工作分給他,變相懲罰到工作品質好的人,頂多年末考績做補償而已」,不過考績好壞其實對年薪影響也不大,「感覺擺爛的人CP值真的比較高,人不要臉天下無敵」。

關鍵字: 同事主管Dcard

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