▲部分產業出現缺工問題。(示意圖/ETtoday資料照,下同)
記者曾筠淇/綜合報導
部分產業雖撐過疫情,但卻出現缺工問題。一名男網友發文拋問,為什麼現在明明缺工,卻還有人待業、找不到工作呢?如果年輕人肯做,畢業季應該不會有這樣的狀況?貼文曝光後,隨即引發網友熱議。
男網友在Dcard上,以「明明大缺工,怎麼還會有人待業和找不到工作呢」為標題發文,提到現在出現缺工問題,但實際上,卻有很多年輕人只是寧可待業滑手機、逛街,而不願到商場、工地工作,也不想從事餐飲業。
因此,原PO認為,或許這些待業的人是因為不想做又累又要流汗的工作。他也透露自己畢業於商業類科系,不過後來選擇投入營造工地業,如果願意做、願意流汗、真想賺錢,畢業季應該不會出現待業、缺工的情況。
不過貼文曝光後,底下網友紛紛點出關鍵,「為什麼還大缺工?因為中南部還是一堆28K,不信去查。上上禮拜親耳聽到隔壁困惑說:為什麼28K飲料店就是請不到人?明明比基本薪資高了啊」、「缺的是低薪勞工,去領基本工資還不如在家睡覺」、「同樣都領這麼少的薪水,我就去找可以坐辦公室吹冷氣的就好啊」、「缺工缺的是低薪工,先看看產業開多少薪資徵人,高薪資工作依舊供不應求」、「願意提高薪資,想趕走人對方都不願意吧?還愁找不到人嗎」。
也有網友討論道,「餐飲缺工,但又希望是年輕人來做,因為可以主打店員又帥又美,但年輕人又不肯做這種勞力的工作」、「因為很多都是人力(銀行)上打得好看,實際面試才知道滿滿套路」、「目前市場來看,缺工的人很急,一堆餐飲店家找不到工讀生,一個工讀生要當兩個工讀生用,原本願意留下來的員工也想跑了,惡性循環」。也有網友直呼,「這種月經文格式真的都差不多,先質疑別人再捧自己任勞任怨、肯打拚好棒棒,來點新鮮的人好嗎」。
根據主計處「111年事業人力僱用狀況調查」結果顯示,2022年8月底工業及服務業職缺數達23萬個,其中又以製造業缺工最嚴重,達7.7萬個,占總職缺數33.47%;營建工程業職缺數1.9萬個,占總職缺數8.4%。工總表示,本國勞工不願從事工廠、工地現場及夜間工作,導致各行業缺工情況普遍存在,政府應正視並趕快解決。
對此,勞動部5月24日預告將調整聘僱移工資格,包含製造業、營造業、農業及機構看護,共將增加2.8萬名移民,預計最快6月中旬推動。勞動部15日也發布相關法規,調整製造業、營造業、農業、機構看護等4產業雇主聘僱移工資格,粗估可增加2.8萬名移工,其中營建業預計初步開放8000人,視情況增至1.5萬名,並自今(17)日起生效。
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