▲月休只有4天,薪水2萬8千元起。(示意圖/資料照)
記者施怡妏/綜合報導
迎接畢業季,企業也展開搶人作戰,薪資和福利是求職者重視的條件之一,就有網友發現,彰化某鄉鎮開出職缺,徵前台助手,月薪28K至34K,月休只有4天,如果是應徵工讀生,時薪則是160元至175元,比法定的時薪還要低,讓他很傻眼。對此,有彰化人透露,鄉下地方很容易這樣,「惡性循環」。
有網友在Dcard上發文,「這是什麼可怕的工作」,貼出一張截圖,彰化某鄉鎮開出前台助手的職缺,月薪28K至34K,月休4天,有三節獎金以及業績獎金;另外還要徵1名假日工讀生,時薪160至175元,一樣有三節獎金及業績獎金,有興趣的人可以來店給履歷,有經驗者佳。
原PO看完後震驚不已,一個月居然只休4天假,「這次的連假就4天了」,而且現在法定最低時薪為176元,老闆居然最高只給到175元,根本違反規定,「真的是嚇死我了」。
▲網友透露,違反勞基法的公司鄉下很多。(示意圖/記者劉維榛攝)
貼文一出,網友看了直搖頭,「鄉下地方都容易這樣,沒辦法出去的當地人為了生活,有工作就只能加減做,而因為這種鳥薪水都有人會去應徵,所以當地整體的薪資福利就會上不來,俗稱惡性循環」、「難怪鄉下人口瘋狂外流」、「難怪大家都說勞基法只有北部適用」、「先出來幫我家鄉這種鳥薪水道歉了,打開地方求職報紙,差不多都這種薪資,幾年前甚至還有工讀時薪不到3位數的」。
另外,也有網友分享經驗,「朋友在藥局工作過,真的月休4天,店長看她笨笨的,就什麼事都推給她做,好險現在清醒點離職了」、「這個應該是拿來誘拐還沒錄取工作的學生,不過餐飲很多工作也是這樣,月休4天,2萬6沒勞保 」、「我在私立幼兒園打工,園長說午休時間因為老師也可以跟著休息,所以不算薪水,一天只給800元,但午休時間明明還要教室佈置、顧小小孩,算下來1小時真的不到100元」。
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