鼎恒攜手台灣微軟策略結盟 拓展HR SaaS國際版圖

▲MAYO鼎恒數位科技與微軟進行結盟儀式，展開深度戰略合作。（圖／記者高兆麟攝）

記者高兆麟／綜合報導

深耕企業人資管理領域的MAYO鼎恒數位科技在今（30）日舉辦10週年暨亞洲戰略夥伴結盟記者會，宣布與台灣微軟、Oracle NetSuite策略結盟，成為雙方各自在台灣的首家HR SaaS領域合作夥伴。本次結盟將為MAYO注入強大的全球資源，有助大幅拓展國際版圖，對於跨國企業來說更是一大福音，MAYO的解決方案將幫助他們在激烈競爭中脫穎而出，實現「企業全球化、管理在地化」。

對此，數位發展部部長唐鳳特別錄製影片祝賀：「數位發展部作為台灣數位發展的馬達，我們深刻理解數位轉型的過程，需要與跨境夥伴積極協力，例如這次MAYO跟Microsoft、Oracle NetSuite之間展開的深度合作，不僅加速國內數位轉型，也推進資服業在國際市場上的影響力，這正是我們開創新南向的關鍵之一。期待MAYO可以保持追求卓越的精神，在下一個十年持續提供最創新、最符合時代需求的產品服務，共創無限未來。」

MAYO於2013年創立，秉持著普惠人資的初心，幫助超過1,500家客戶實現更安全的運營、更高效的管理、更全面的人才發展，進而創造更高的營收，踏上ESG永續經營之路。

十年來，MAYO創下許多首例，不但成為台灣第一家興櫃的HR SaaS領導品牌，還擁有台灣、大陸、越南3地共4個營業據點，旗下產品服務串接HRM、HRD、員工福利等更是業界首見，也讓MAYO成為財富世界500強企業指定合作廠商。MAYO創辦人暨執行長簡士評提到：「十年前，對於企業來說將機密的人事資料放在雲端像是天方夜譚，但在疫情席捲全球與ESG意識抬升後，數位轉型已成為趨勢。MAYO運用人資管理的專業知識、技術創新和對市場變化的敏銳洞察，提供多樣化解決方案，幫助企業實踐各階段持續性成長。此外，透過與戰略夥伴結盟，立足台灣、放眼國際。」

在與微軟合作上，MAYO是微軟戰略夥伴團隊〔Strategic Partnership Team–Digital Native(SPT-DN)〕台灣首家HR SaaS合作夥伴。SPT-DN計畫為邀請制的長期策略夥伴，在全亞洲僅挑選20家以內的企業，顯示微軟高度肯定MAYO於企業管理領域的成就，未來將結合彼此在技術、市場開發、夥伴關係等資源，深入東南亞，讓企業數位轉型遍地開花。

對此，台灣微軟總經理卞志祥表示：「過去10年來，MAYO和台灣微軟建立了深厚合作基礎。奠基在微軟Azure平台上，MAYO打造了完整的企業服務生態圈，成為微軟全球夥伴合作生態系的成功典範。期待透過雙方進一步合作，運用微軟豐富資源賦能MAYO進軍東南亞並邁向國際讓雲端科技進步再創高峰，為跨國企業打破分區管理的困境。」

不僅如此，MAYO也是Oracle NetSuite在台灣第一間SuiteCloud Developer Network(SDN)合作夥伴。整合NetSuite ERP與Apollo HRM系統能為客戶打造更具彈性和可擴展性的解決方案，並透過串接人力資源管理與業務、財務資訊，進行全面性分析，跨部門的資訊流通提高企業運營效率，減少信息落差，從而高效應對市場變化，落實與時俱進的戰略佈局。

會中同步邀請到MAYO客戶宏碁資訊與桂盟國際親身分享。宏碁資訊為符合上市櫃公司對於內稽內控的要求，在2019年選購Apollo雲端人資系統提早佈局人事管理，Apollo優勢在於可以配合集團整合人事出勤資料，又能單獨進行薪資結算，更重要的是符合集團對於資訊安全與穩定度要求，保障內部資料安全無疑慮，並幫助宏碁資訊在去年正式掛牌上櫃。另一方面，桂盟國際選擇使用Apollo來達成全球協作並降低台灣、大陸、越南跨國管理的營運風險，看中的是真正深度合規的雲端系統能夠即時更新，避免地端系統需要大量客製與維護成本的困擾，而在使用Apollo之後也幫助桂盟國際提升300%結薪效率。

過去十年，MAYO鼎恒數位科技在為客戶達成ESG目標上不遺餘力，透過雲端管理特性節省了2128萬張紙，高度相當於珠穆朗瑪峰的2.5倍，並藉由專業管理機制，協助客戶合法合規且有溫度的處理勞資關係、薪酬福利、招聘和職涯發展等問題。MAYO下個十年，在結合微軟、Oracle NetSuite全球戰略資源下，有望提供更具前瞻性的解決方案，並以越南為南進起始點，進而前往馬來西亞、新加坡、泰國等國家，以雲端科技賦能次世代HR，成為企業轉型升級的關鍵推手。