財長莊翠雲喊「加薪4%起」 5行庫衝起來

▲財政部長莊翠雲喊話行庫加薪，幅度上看5%。（圖／記者李毓康攝）

記者陳瑩欣／台北報導

財政部長莊翠雲日前在立法院財委會喊話「6家公股行庫都要加薪」、「幅度4%～5%」，除了兆豐銀先一步宣告加薪以外，台企銀等行庫也都緊鑼密鼓進入預算編列、薪酬委員會與董事會核定的程序，行庫工會幹部私下透露，在勞資關係和諧考量下，大股東財政部已經和勞方代表取得「限時完成、加好加滿、晉升不能混為一談」3大共識，確保加薪政策不會打折扣。

八家公股行庫中，台銀、土銀因為是政府100%持股銀行，正式員工具備公務人員身份，隨公務人員加薪，而兆豐金暨兆豐銀開公股行庫第一槍宣布加薪以後，市場也將加薪矛頭轉向合作金庫銀行、台灣中小企業銀行（台企銀）、第一銀行、華南銀行、彰化銀行等5家銀行後續應對措施。

台企銀工會理事長游宏生說：「台企銀加薪是沒有問題的啦，幅度至少4%，已和董事長、總經理討論過。」

游宏生表示，公司雖然沒有像兆豐銀那麼快宣布加薪，但保證會「拿到裡子」，工會爭取實質福利不會搶面子，加薪程序是有規劃、有默契的事，預算也有編列。

游宏生說：「台企銀薪事絕對沒有問題，5300名會員不必擔心。」據了解，台企銀預定在11月1日召開薪酬委員會討論加薪、2日董事會提案完成。

據了解，台企銀勞方有意爭取加薪幅度在4.5%以上，8職等低階行員要調整至5%以上，讓明年基層好過年，不過實際薪酬計算要等公司內部重大會議確定才能揭曉。

台企銀也指出，加薪和晉升「一碼歸一碼」，不會和加薪混為一談，目前公司章程規定考績優等晉3級、甲等晉2級、乙等1級、丙等不予升級，明年打考績與加薪會分開看待，加薪不會影響升遷。

合庫銀工會常務理事許國郎指出，有收到要加薪的消息，預計最快11月下旬董事會會提出，工會希望加薪4%。

許國郎表示，「員工對加薪其實是期待的，畢竟公務人員都加薪了，朝外加的方向在進行」，不以獎金或晉升方式處理。

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