▲國發會主委龔明鑫。(圖/記者廖婕妤攝)
記者廖婕妤/台北報導
台灣面臨少子化、人口老化趨勢,據統計將在2025年進入超高齡社會,對此,國發會主委龔明鑫今日表示,透過3大面向,像是很多產業自動化,可拉長中高齡的就業時間;擴大外國專業性人才來台名額;留住好的移工等,都可以延緩勞動力不足現象。
龔明鑫表示,台灣老年化的情況本就已經預料到,2025年會進入超高齡社會,因此在人力上的運用要有一些彈性,像是勞動部有中高齡就業措施等,過去台灣產業比較以勞力為主,可能過了50歲後體力沒那麼好,但現在很多產業都自動化、智慧化,活動力、就業時間就可以拉長,65歲以上可以再就業的情況會變普遍,可延緩勞動力不足現象。
龔明鑫指出,國發會也一直對國際人才來台灣這件事情做很多努力,包括專業性的人才,從2015年的3萬人到現在有5.6萬人;也擴大留學生、僑外生來台,目前1年有1.9萬人來註冊,希望可以再擴大到4萬人,對於人力上會很有幫助;此外,也把好的移工留下來,目前轉成中階技術人力有1.8萬人,
龔明鑫說,透過這些不同面向延緩就業,提升勞參率,這有幾個重要現象,包括中高齡跟婦女部分,透過減輕家庭、父母負擔,包括長照協助、小孩子照顧等,讓更多婦女可以就業,延緩勞動力不足現象。
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