近6成企業Q1計畫加薪、平均調幅4.1％ 上班族盼調薪10％

▲不少企業Q1將調薪。（示意圖／ETtoday資料照）

記者廖婕妤／台北報導

新的一年到來，通膨及物價仍居高不下，上班族都希望薪資也能跟著水漲船高，根據求職網調查顯示，今年Q1有近6成企業計畫會調薪，平均調幅為4.1％；不過有超過9成上班族認為，若要彌補開銷增加，平均要調薪近10％才足夠。

根據yes123求職網調查，有56.8%企業透露今年Q1有加薪計畫，平均調幅落在4.1%，其中42.7%為績效加薪、14.1%為全面加薪。

不過，調查也顯示，去年有95.2％上班族坦言生活開銷有增加，經濟壓力來源包括飲食、房租、休閒娛樂等，若要完全彌補，平均期盼今年能加薪9.9％，甚至有12.7％上班族認為要調薪20％以上才足夠。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，雖然面對後疫情時代缺工潮，不過企業調薪基本原則為員工績效至上，齊頭式加薪仍屬少數；屬於非經常性薪資的獎金分紅，已成為公司留才、攬才的主要工具。

楊宗斌指出，目前處於通膨時代，加上升息趨勢，勞工朋友一旦變成月光族、窮忙族，為了財務的收支平衡，一切以省錢至上為原則，將無法兼顧到生活品質，若導致身心狀態不佳，恐還會影響職場表現，建議企業主，除了考量盈餘狀況外，是否調薪也應該考量全年物價變化，將員工生活開銷、通膨壓力納入薪酬變動的因素之一。