▲金融業MA徵選計畫開跑。（圖／記者周宸亘攝）
記者廖婕妤／台北報導
2024年金融業儲備幹部（MA）徵才計畫陸續開跑，除了薪水高，培訓完成後即升遷更是誘人，許多金融機構更針對MA制定一系列專業養成計畫，想進入金融業發展該怎麼選？《ETtoday新聞雲》彙整各家還未截止收件的MA計畫特色，帶大家一次掌握。
國泰世華銀行、中華開發金控、王道銀行，今年只要大學畢業即可應徵，跨領域發展與外語能力成為顯學，要求多益800分以上，國泰世華更希望找到精通東南亞語言的新鮮人；在薪資方面，中華開發金控、王道銀行皆提供68,000元的月薪，國泰世華銀行則提供65,000元起的月薪，另各項相關的金融證照皆是加分要件；其中，王道銀行更開出「清寒學子額外加分」，持有低收入戶、中低收入戶、特殊境遇家庭證明的學子皆可加分。
其他新光銀行、玉山金控、台新金控則皆要求要碩士學位，對於領導力與合作精神、抗壓性亦為重點評估條件，其中，新光銀行MA計畫分為法金組及個金組進行重點培育，英文能力須為等同多益分數750分以上；玉山金控主打以金控高度培育MA，並設有多益分數800分以上同等英文能力門檻；台新金控希望找到有強烈企圖心且願意挑戰全球佈局者，亦要求多益800分以上英語能力。薪資方面，新光銀行提供60,000元以上的月薪，玉山金控喊出年薪可達百萬，台新金控月薪可達70,000元以上。
建議新鮮人在選擇應聘業者和職位時，除須考量薪資待遇、培訓時間，同步將培訓內容納入考量。如，國泰世華MA計畫分為「法金國際」、「個金企劃」兩大領域；新光銀行區分法金及個金兩類組別，適合及早確定想往法金或個金發展的新鮮人，深化領域經驗。
而王道銀行MA計畫則主打培育企業金融、個人金融、營運管理、策略發展、企業永續等領域人才，培訓期包含前、中、後台跨領域輪調，則適合尚未決定要在銀行哪個單位發展的新鮮人，可經由通盤了解後再依興趣選定未來發展範疇。
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