▲原PO因肚子痛想請生理假，卻被要求給證明。（示意圖／記者李佳蓉攝，下同）
記者曾筠淇／綜合報導
很多女生生理期時，會非常不舒服，只能請假在家休息。近日就有女網友發文表示，她因肚子太痛而向公司請假，無奈店長卻要求她給證明，否則就是改請事假。貼文曝光後，一票網友直搖頭，因為請生理假根本不需要附證明。
女網友在Dcard上，以「工讀生請生理假」為標題發文，提到她因為生理期不舒服而向公司請假，怎料卻被駁回，當下對方要求她去看醫生，並請醫生開證明，於是她就反問，生理假不是不用給證明嗎？結果便被要求直接聯繫店長。
店長得知後，也說生理假要開證明，否則就是改成請事假，當放假一天，畢竟工讀生有來有錢、沒來沒錢，應該沒有影響。原PO聽聞後，也只能說「好」，但她其實依舊不解，生理假被要求開證明、改請事假，真的是合法的嗎？
貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「不合法，本來生理假就是不能要求證明，而且雇主不能不給生理假」、「你這樣事假就沒了，怎麼會合法」、「生理假不用證明」、「生理假可以不用證明，強制員工請事假是違法的，事假扣全薪，病假、生理假扣半薪」。
事實上，勞動部過去就曾針對女性勞工請「生理假」一事說明，女性員工若因生理期而致使工作有困難，每月可以請生理假一天，且雇主不得拒絕。為符合生理假維護女性受僱者身體健康的意旨，受僱者申請生理假時不需要檢附相關證明文件，若雇主要求提出文件才給假，即屬違法。
根據「性別工作平等法」第14條，女性受僱者因生理期而導致工作上有困難，「每月得請生理假1日，全年請假日數未逾3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。」薪資方面，「前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給」。
此外，勞動部也曾說明，不論工作時間長短，部分工時勞工與一般勞工同享《勞動基準法》保障，工資、工時、休假、例假、休息日及請假等勞動條件相關規定，工讀生均與一般勞工無異。
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