挑戰百萬年薪 中信人壽徵業務部隊

農曆年後是上班族轉職的高峰期，根據1111人力銀行統計，有82%的受訪上班族有轉職意願， 中國信託金融控股公司 （以下簡稱「中信人壽」）旗下子公司中國信託人壽鎖定這波轉職潮，啟動增員計劃，預期在2014年擴大傳統業務部隊至1500人，電銷部隊預計增加至500名，增加業務市佔率。

電銷人員增至500人
中信人壽電話行銷去年市佔率達32%，維持業界領先地位，並以繼續增加電銷席次、提升名單品質與人員產能為目標，並且透過輔導考照、商品行銷、銷售技巧、法令遵循、內部核保系統等全方位專業課程，培養新手成為電銷達人，預計今年電銷通路由400名人力成長至500人。求職者可以先衡量個人的志趣與特質，嚮往內勤工作者，可考慮屬於內勤工作編制，又可領取高額業務獎金的保險電話行銷工作；若人脈關係好又具開創個性，則適合成為外勤的壽險行銷顧問，有機會挑戰高薪。

三月校園徵才開跑
中信人壽發言人卓長興表示，宏利人壽營業讓與案已於2014年1月份完成，各業務通路持續精進，並結合中信金控既有品牌及財富管理優勢，發揮金控團隊綜效。原已納入800多名業務員，藉由中國信託品牌優勢擴大召募，目前業務人力已較去年同期增加近10%，預計三月份進入校園徵才，召募新鮮人加入壽險行業。(圖:中信人壽提供)