▲根據1111人力銀行調查，9成7的上班族有加班習慣，也有51%上班族會用手機處理公務，每月約加班14小時。(圖／資料照片)
記者林潔玲／台北報導
勞動部「國際勞動統計」顯示，我國去年平均年工時超過兩千小時，居全球第四高。根據1111人力銀行調查，9成7的上班族有加班習慣，雖然加班時數並未如往年多，今年的平均月加班時數初估約較去年減少4成3。但調查結果也顯示，仍有高達5成1的上班族在下班時間會運用手機處理公務，每月約加班14小時。
根據1111調查報告指出，9成7的上班族有加班習慣，2成5平均每兩周加班1小時以內，而兩周加班超過20小時以上者，亦有近1成。整體而言，上班族平均每兩周加班時數為7.4小時，相當於每兩周多工作1天或每天多工作45分鐘。若與去年每月平均加班時數28小時相較，今年的平均月加班時數初估約為16小時，較去年減少4成3，工時明顯縮短。
雖然加班時數並未如往年多，但調查結果卻顯示，高達5成1的上班族在下班時間會運用手機處理公務，其中的4成9需「遠距」處理公務，平均「變相加班」時數兩周平均達6.5小時。交叉分析的結果也顯示，「營建不動產」業的平均加班時數最高、其次為「資訊科技」業與「傳產製造」業。職務上則以「營建物業」、「運輸生活」、「生產製造」平均工時最長。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，隨時以手機待命的「待機族」成為近年就業市場的特殊現象。雖然在辦公室形式上的加班減少了，但實際下班後在外工作的「隱性加班工時」卻與日俱增。尤其近年房市看好，房仲競爭白熱化，長時間待命搶業績，成為產業特有的工作型態，同時，資訊科技業及傳產製造業，也成為加班較多的三大高工時產業之列。
調查中顯示，5成1上班族下班時間仍以手機通訊軟體處理公務，其中33%允許「僅交辦事務，工作日再處理即可」，另18%「僅回覆訊息，不影響假日私務」，其餘4成9則「手機加班」兩周平均6.5小時，若以月計，相當於手機加班月平均14小時。
其中，有24.6%上班族任職的企業，認定下班後運用手機交辦事務的在外工時為「加班」，僅15.4%會依勞基法給予補班、補薪，其餘則認為此仍是員工個人的工作職責。但此也為43.1%的上班族認為非常困擾，表示「長時間待命/造成無形壓力」、「變相加班/在家工作」、「生活受干擾/擔心隱私曝光」等，都是壓縮員工身心靈的一大因素。
此外，近期勞動部針對縮短工時、全面周休二日、補休半年未用折算加班費、在外工時認定等內容進行修法討論。1111調查指出，目前有超過72.3%上班族屬於周休二日，反觀仍有高達8.1%的受訪上班族隔周休二日，另有13.9%屬排班制、5.8%則是其它工時類型。至於兩周工時將降至40小時的政策，也有超過8成8的上班族贊成，但也有1成2的上班族認為，工作忙不完仍需自行加班完成根本沒差別。
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