在外工作者硬起來 自己的工時自己記！

▲在外工作者硬起來，自己的工時自己記！（圖／資料照）

記者李孟璇／台北報導

在外工作者因出勤紀錄沒有一定規範，常常面臨超時工作又拿不到加班費的窘境，對此勞動部表示，勞工只要記錄自己的工時並回報雇主，就能依法領到應得的加班費。

勞動部指出，新聞媒體工作者、電傳勞動契約工作者、外勤業務員、汽車駕駛，常有工作時間過長、出勤認定不易的狀況，因此呼籲這些勞工要「硬起來」，若超時工作，應該要把完成工作的時點記錄下來，並且回報給雇主，以便日後領加班費時有所依據。

根據勞動部今天發布的「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，包括行車紀錄器、GPS紀錄器、手機打卡、網路回報、客戶簽單、通訊軟體、發稿紀錄等，都是在外工作者記錄工時的工具。

勞工可以自行記錄工作的起迄時間，並輔以對話、通訊紀錄或完成文件交付紀錄等送交雇主，而後雇主應補登工作時間紀錄，並在薪資結算時計入加班費。

而勞動部本次發布的指導原則即日起生效，相關細則將陸續通函全國性勞雇團體及各地方勞工行政主管機關，也會轉知勞動部轄管事業單位參考。據勞動部統計，約有55萬的在外工作者可獲得保障。

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