「自願退休」拿更多？ 日本SHARP經營重組砍近3000人

▲SHARP(夏普)公司進行重建，大幅度進行人事調整。（圖／CFP）

國際中心／綜合報導

目前正在進行業務重組的日本電子大廠SHARP(夏普)公司，為節省人事成本，從7月27日開始募集公司的「自願退休者」，對象為45至59歲的員工，預估國內公司2萬4000人中，將有15%、3500人提出申請，為此年齡中25~30%的人數。自願的員工將會得到高於一般定額的退休金，而這也是自2012年以來，第二次大規模招募自願退休者。

根據《朝日新聞》報導，這次的活動到8月4日為止，相較於上一次的招募共有2960人提出申請、超出當時目標的1.5倍，公司相關人員表示，目前尚未達到目標人數，但活動並不會延長。公司員工透露，有些人在與上司多次的面談中，被暗示「沒有你發揮的空間」等話被迫退休，員工間不安聲浪也逐漸擴大。一位60歲的技術員工說，上個月和上司面談時被告知「就算留下來，也沒有你可以發揮的空間」，雖然沒有明說，但應該是希望他自動提出申請，因此在接受3次面談後，決定順從公司提案。

由於來自韓國製造商的競爭，加上公司連年虧損，SHARP不得不調整公司營運方針，這兩次自願退休者的募集活動，造成公司在短短幾年內，就有近6000名員工離開公司。但由於離職員工的年紀都不小，未來找工作很有可能會遇到相當大的困難。

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