員工

新一輪裁員啟動!  瑞銀集團6月起進行5波砍人計畫

新一輪裁員啟動!  瑞銀集團6月起進行5波砍人計畫

根據瑞士當地媒體報導,瑞銀集團(UBS)將從今年6月開始新一波裁員潮,裁員共分為5輪。這一裁員計畫早在去年收購瑞士信貸(Credit Suisse)後就已經宣佈。

上班才能喝!員工下班前「水壺裝滿水」 老闆怒:當我們眼瞎?

上班才能喝!員工下班前「水壺裝滿水」 老闆怒:當我們眼瞎?

除了薪資待遇、升遷途徑外,公司福利也是不少人找工作時的考慮重點之一,一名老闆表示,自家員工常在下班前將水壺裝滿水,接著帶回家,公司的飲水機只能用在上班時間,「當我們老闆都眼瞎?」PO文被大票網友酸爆,「搞笑,連水也要計較,最好加班超過一分鐘也給付薪水欸」。

台北福華明年改裝員工接受萬豪訓練 20款粽子今年料將大賣

台北福華明年改裝員工接受萬豪訓練 20款粽子今年料將大賣

今年6月40周年慶的台北福華大飯店,已宣布攜手萬豪國際集團,率先引進「傲途格精選酒店」新品牌,預計明年初展開約15-18個月的改裝,員工則由萬豪安排受訓,福華廣為老饕喜愛的20款甜鹹粽,明年恐怕吃不到了,預計今年將會特別搶手,該飯店今(10)日宣布即日起至本月30日前預訂端午禮盒享全品項早鳥9折優惠。

美媒大讚台積電 地震後復工神速滿血復活

美媒大讚台積電 地震後復工神速滿血復活

台灣3日發生全台大地震,外媒相當關切護國神山台積電(2330)震後復原狀況,美國《財星雜誌》(Fortune)稱讚台積電在地震當下疏散了員工,且廠房並沒有造成重大損失,在餘震持續波及全島僅幾個小時後,員工就返回工作崗位,這並不是台積電第一次應對自然災害的牛仔競技式(rodeo)表演。

他到職不到20天突被開除!大票反讚「賺到了」:遇到良心公司

他到職不到20天突被開除!大票反讚「賺到了」:遇到良心公司

工作會因為公司政策變動而受到影響。一名網友透露,3月初剛到職,沒想到工作未滿20天,公司突然通知「不需要你這職位」,要求他做到隔天即可,但會算一整個月的薪水,他聽到後相當傻眼。但多數人反讚,「至少不是逼你離職的,算良心公司」、「沒做滿還有整個月薪水,不錯了!」

台積電熊本廠開幕「會羨慕去日本的員工嗎?」 超爽生活曝光

台積電熊本廠開幕「會羨慕去日本的員工嗎?」 超爽生活曝光

台積電熊本廠24日正式舉行開幕典禮,自台灣外派熊本的台積電員工說,JASM成員有台灣人和日本人,可以相互學習,而且還有超狂福利,在公司協助下,只要帶著行李就可以到熊本生活。就有網友好奇,大家會羨慕去日本台積電的員工嗎?貼文掀起網友討論。

Google再裁千人!4大部門遭殃 廣告團隊震盪最大

Google再裁千人!4大部門遭殃 廣告團隊震盪最大

在去年發動大規模裁員,趕走1.2萬名員工後,谷歌今年再裁千名員工,外媒指出,這波裁員「無差別攻擊」多個團隊,包括語音助理、硬體、工程和廣告銷售團隊都難逃一劫,這標誌著科技業削減勞動力支出趨勢的延續,同時也顯示 Google 廣告銷售方式的策略轉變。

妹子想談調薪5000元!網見「致命缺點」傻眼:沒有Fire妳就不錯

妹子想談調薪5000元!網見「致命缺點」傻眼:沒有Fire妳就不錯

農曆春節結束,迎接龍年開工,根據求職網站調查,員工在開工首日最在乎今年是否能調薪,一名女網友表示,工作滿4個月可以談調薪,她思考了自己對公司的貢獻,希望可以調薪5000元,不過網友看了狂搖頭,指出原PO致命缺點「遲到」,「一周遲到3次以上,沒fire妳就不錯了」。

2月天數少還放年假!老闆喊痛苦「一樣要給完整薪水」 一票不挺他

2月天數少還放年假!老闆喊痛苦「一樣要給完整薪水」 一票不挺他

不管是否為閏年,2月都是天數最少的月分,近日就有男網友發文表示,創業當老闆的人都知道,2月天數少,卻要給完整一個月的薪水和休假,實在是最痛苦的一個月。然而貼文曝光後,卻讓大票網友直搖頭。

公司大賺!金融業妹子卻只領「0.5個月年終」:趕員工嗎

公司大賺!金融業妹子卻只領「0.5個月年終」:趕員工嗎

在不少人的印象中,金融業薪資優渥,年終也給得很大方。但一名女網友抱怨,日前收到年終獎金,結果同事們開心地打開帳戶,看到數字後臉卻瞬間垮下來,因為只有0.5個月,眾人問來問去,發現最高也只有1.5個月,讓她相當傻眼,明明公司去年大賺錢,此舉「是趕員工嗎?」文章曝光掀起討論。

老闆突喊「明天不用來」再提1超瞎要求!妹子愣:還要我簽自願離職

老闆突喊「明天不用來」再提1超瞎要求!妹子愣:還要我簽自願離職

明明工作上認真負責,卻突然被資遣,一名女網友表示,某天下班時,突然被老闆告知「明天不用來了」,甚至還叫她簽自願離職同意書,還說之後如果店裡很忙,她還是得來幫忙,過幾天老闆傳訊息,要她來上班,因為她有領這個月的薪水,本來就該回店裡做事,讓原PO很困惑,「這是合理的嗎?」

朋友待台積電壓力大「2年就離職」! 老鳥揭職場陋習:不被當人看

朋友待台積電壓力大「2年就離職」! 老鳥揭職場陋習:不被當人看

「護國神山」台積電是許多科技人才夢寐以求的企業之一,不過高薪、高工時的環境,讓不少年輕人卻步,一名網友表示,身邊好幾個在台積電工作的朋友,一個個都離職了,年資大概2-5年左右,原因都是壓力大,對此,有員工點頭,「每天被罵得跟狗一樣,真的很心累」。

上班還要跳舞娛樂客人!他見海底撈薪資「太香了」:難怪不缺人

上班還要跳舞娛樂客人!他見海底撈薪資「太香了」:難怪不缺人

自從大陸海底撈有店員提供跳「科目三」服務以後,這股風潮也燒進台灣,不少人也會要求店員跳舞,臉書粉專「迷因傳腦Memes Addiction」好奇,現在餐飲業大缺人,海底撈居然可以找到願意跳舞、被客人羞辱的年輕人,薪水不是很香?對此,有知情人透露「朋友有做過,薪水真的比同行高」。

員工挨罵嗆三字經離職!「客等111分鐘」才取餐:以為吃米其林

員工挨罵嗆三字經離職!「客等111分鐘」才取餐:以為吃米其林

有名顧客近日到某間速食餐廳排隊,沒想到過程中櫃台店員「直接離職」,讓在場所有人全部傻眼,在櫃檯等了60分鐘,還沒有人「敢」幫現場點餐,離奇的事件曝光,瞬間讓網友們哭笑不得,原PO也更新後續,等了73分鐘才點到餐,111分鐘取餐,「我以為我在吃米其林餐廳」。

工程師加班累爆 周六還要參加「員工運動會」:會點名!網揭真相

工程師加班累爆 周六還要參加「員工運動會」:會點名!網揭真相

許多科技公司會舉辦家庭日、企業運動會,就有網友在PTT發文,為什麼科技業很喜歡辦運動會?活動中還要員工繞場脫帽敬禮,上班累到爆了,下班時間只想休息,「辦園遊會不是更好,有得吃又可以聊八卦,到底啥原因?有卦嗎?」

工作多又操!妹子聽主管「抱怨1句」傻眼了:沒強迫公司錄取我

工作多又操!妹子聽主管「抱怨1句」傻眼了:沒強迫公司錄取我

公司沒調薪,主管還嫌員工領太多!一名女網友發文表示,她在現職公司已經工作半年,結果主管卻突然跟她抱怨,說她薪水領太多,讓她很傻眼,當初她有強迫公司錄取她嗎?貼文曝光後,也引發底下網友熱烈討論。

鄭州富士康恢復疫情前生產狀態 春節發留守員工6萬元大紅包

鄭州富士康恢復疫情前生產狀態 春節發留守員工6萬元大紅包

去年曾在中國嚴格防疫期間出現員工「徒步返鄉潮」的鄭州富士康,據報導目前生產已恢復到疫情前狀態。今年春節,該園區還給予留守員工人民幣1.3萬元(約新台幣5.72萬元)補助金。

台開遭「資遣員工」控訴拖欠薪水 雙方隔空交火!

台開遭「資遣員工」控訴拖欠薪水 雙方隔空交火!

台灣土地開發股份有限公司董事長邱于芸資遣84名員工,總計約4,400萬薪資及資遣費等至今未依法給付,多名員工組成自救會今(24)日前往立法院陳情,希望有人能為他們主持公道。公司則表示,都有陸續依照個案處理,雙方持續隔空交火。

傳強制員工放假 群創駁:鼓勵同仁連續休假的「充電計畫」!

傳強制員工放假 群創駁:鼓勵同仁連續休假的「充電計畫」!

面板市場雜音不斷,近日有媒體報導稱,接獲群創(3481)員工透露,疑似有強制休假的事件。對此,群創光電回應指出,此舉為「因應公司產能調整及照顧同仁身心平衡健康,公司推行鼓勵同仁連續休假的充電計劃」。
 群創指出,九月份接續中秋假期,鼓勵9/12-13再休假2天,十月份在國慶假日之前,鼓勵10/5-7再休假3天,此安排以創造同仁最大的便利性為主以放心休假。常態班鼓勵休假,產線輪班同仁依各產線產能調整而彈性訂定。

元太連2年奪亞洲最佳雇主獎 首獲最佳員工關懷獎殊榮

元太連2年奪亞洲最佳雇主獎 首獲最佳員工關懷獎殊榮

全球電子紙領導廠商元太科技E Ink宣布,連續兩年蟬聯「2022亞洲最佳企業雇主獎」(Best Companies to Work for in Asia 2022) ,《HR Asia》更頒發「WeCare™-HR Asia最佳員工關懷獎」,肯定元太科技在人才培育、薪資福利等兩大人資領域的完善制度,更認可元太科技致力建構友善職場、幸福企業的努力。

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