▲對於勞動部9日正式公告，整體國定假日由19天減少到12天，並且明年開始實施。晶圓代工龍頭台積電卻不想依照勞動部的規定，2016年依舊給同仁19日的國定假日，讓人羨慕不已。圖為台積電董事長張忠謀。(圖／本報資料照片)
記者張煌仁／台北報導
勞動部9日正式公告修正《勞基法施行細則》，將勞工國定假日比照公務員，整體國定假日由19天減少到12天，預計下月1日實施，估有260萬人將受影響。不過，晶圓代工龍頭台積電卻不想依照勞動部的規定，2016年依舊給同仁19天的國定假日，讓人羨慕不已。
勞動部指出，目前《勞基法》規定的法定工時2周84小時，即「隔周休二日」，全年勞工例假日為91天；比照公務員實施40工時後，勞工例假將增為104天。但為了讓勞工、公務員等工時制度一致，勞動部9日宣布，2016年起勞工國定假日也將比照公務員，將孔子誕辰紀念日、國父誕辰紀念日等取消，但仍比公務員多放一天五一勞動節，由19天減少至12天，勞工全年總放假日數為116天。
勞動部說，這次減少國定假日的作法，和當年公部門實施周休二日的處理模式完全相同，縮短法定正常工時，與勞工、公務員國定假日其一，也是在去年邀集全國性勞工團體及僱主團體、相關部會、有關單位及學者專家辦理近35場次座談會，獲得較具共識的意見。
對此，台積電表示，站在照顧員工的立場，2016年公司仍維持給予同仁19天的國定假日與紀念日休假，優於《勞動基準法》施行細則將明年國定假日改為12天的規定，以鼓勵同仁在努力工作之餘，有健康而平衡的生活。
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