國定假日
慶祝華盛頓生日 美股「總統日」今晚休市
美股今（19）日因遇到國定假日「總統日」休市，包括股、債、紐約交易所黃金皆不開盤。
2024-02-19 08:49
國定假日力衝19天？ 晶華創8年新高、3觀光股亮燈漲停
受到國定假日法正在立法院討論的利多消息影響，市場預期觀光、飯店股族群業績看俏，今（2）日夏都（2722）、寒舍（2739）、雲品（2748）都出現盤中亮燈漲停的喜訊，雲品盤中交易量逾萬張，一度重回百元俱樂部。
2023-03-02 10:39
台南手搖店「收1成服務費」國定假日限定！原因曝光 當地人傻眼
國際原物料漲不停，全球物價跟著大噴發，全台自去年底起掀起一波漲價潮，沒想到竟然連飲料都要收服務費了，一名台南網友在228連假期間想喝杯手搖，準備走進某間連鎖飲料店時，看見門口貼了一張公告，「因應連假期間薪資雙倍，國定假日消費酌收一成服務費」，消息曝光掀起討論。
2022-03-01 11:08
過年上班薪資怎麼算？ 勞動部一次通通算給你看
今年農曆春節有長達9天連假，除了已有出遊計畫的民眾，也有不少勞工仍得堅守崗位，薪資究竟怎麼算才不會被慣老闆坑？勞動部表示，除夕（1月31日）至初三（2月3日）共4天屬於國定假日，若在這段時間出勤工作，雇主須依法加倍給工資；初四、初五、初六則是休息日，勞工出勤的話，雇主則須按照休息日的計算方式給予加班費。
2022-01-29 07:12
五一勞動節碰上假日怎麼辦？ 出勤薪資、給補休一次說清楚
時序來到4月中，5月份的第一天就是勞動節，根據勞基法規定五一勞動節為國定假日，勞工應放假一天，不過2021年勞動節剛好在周六，對此，勞動部今（13）日也強調，若國定假日遇到勞工例假或休息日，應在其他工作日給予補休。
2021-04-13 14:38
春節補假日上班應給二倍薪水 勞動部點出勞資同意「這件事」要注意
農曆春節年假下月登場，勞動部表示，依據規定農曆除夕至大年初三都是國定假日，雇主應該依勞基法給假給薪，不過，如果勞資雙方已事先約定調移班表，將國定假日與其他工作日互換，雇主可在春節國定假日上不發加班費，提醒勞工注意勞資雙方事前約定國定假日的上班情況。
2021-01-17 11:17
端午節上班可領雙倍薪、打工族時薪300元起跳 老闆拒給可靠1招檢舉自救
端午3天連續假期到來，許多人都有出遊的計畫，不過也有部分勞工需要堅守工作崗位，但薪資該如何計算才不吃虧？勞動部表示，端午節屬於國定假日，勞工若在今天出勤工作的話，雇主必須依法給加倍工資。
2019-06-07 08:06
老闆拒給快檢舉！兒童節、清明節上班有雙倍薪 打工族時薪300元起跳
清明4天連續假期到來，不少人都有出國趴趴走的計畫，但也有不少勞工需要堅守工作崗位，不過薪資究竟該如何計算才合理？勞動部表示，兒童節、民族掃墓節是屬於國定假日，若在今天（4日）、明天（5日）出勤工作，雇主必須依法加倍給工資。
2019-04-04 08:17
兒童節、清明節上班要給「雙倍薪」 3分鐘搞懂薪資怎麼算
明天是清明連假第一天，不過薪資該如何計算，許多民眾仍霧傻傻，勞動部今（3）日表示，兒童節（4月4日）、民族掃墓節（4月5日）屬於國定假日，若勞工在這2天出勤上班，雇主必須依法加倍給工資。
2019-04-03 16:18
228國定假日上班可領「雙倍薪」 打工族時薪300元起跳
上班族期待的4天連續假期已經到來，不少人都有出國趴趴走的計畫，但也有不少勞工需要堅守工作崗位，不過薪資究竟該如何計算才合理？勞動部表示，228紀念日是屬於國定假日，若在今天（28日）出勤工作，雇主必須依法加倍給工資。
2019-02-28 07:06
過年上班薪資算法報你知 一次搞懂加班費怎麼算
農曆春節有9天連假，許多人已有出遊計畫，但也有不少勞工仍得堅守崗位，薪資究竟怎麼算才不會被慣老闆坑？勞動部表示，除夕（2月4日）至初三（2月7日）共4天屬於國定假日，若在這段時間出勤工作，雇主須依法加倍給工資；初四、初五則是休息日，勞工出勤的話，雇主則須按照休息日的計算方式給予加班費。
2019-02-02 06:05
春節「除夕到初三」上班要給雙倍薪 一張圖秒懂加班費怎麼算
農曆春節9天連假即將到來，許多民眾都有出國趴趴走的計畫，不過依然也有不少勞工需要堅守崗位，不過薪資究竟怎麼算才合理？勞動部表示，2月4日（除夕）至2月7日（大年初三）共4天屬於國定假日，若勞工出勤，雇主必須依法加倍給薪資；不過這段期間恰逢勞工休息日，則可以另外擇天補休。
2019-01-18 23:30
中秋節上班薪水算法報你知 慣老闆不給「雙倍薪」可靠2招自救
中秋3天連續假期的到來，許多民眾都有出國趴趴走的計畫，但也有不少勞工需要堅守工作崗位，到底新資怎麼算才合理？勞動部表示，薪資應要加倍發給勞工，若中秋節當天適逢勞工的「例假」和「休息日」，則需補一天假給勞工。
2018-09-22 06:23
不只挪假 宏達電遭爆要員工簽減薪同意書
日前有媒體爆料，宏達電員工遭將國定假日、休假日、工作日調移同意書，現在又有傳出，宏達電要求員工同意簽下薪資結構調整書，實質上卻刪除全勤獎金，剋扣工資；電子業產業工會今（9）日上午9點半，將在宏達電桃園廠區門口拉起布條抗議，要宏達電立即停止逼簽這兩份同意書。
2017-01-09 03:58
企業省加班費 何語：把年終獎金改年度獎金
2017-01-06 11:39
宏達電要求挪假疑違法？ 專家：勞動條件本來就可變更
宏達電遭指控，要員工簽署同意書，同意將休假日與工作日調移，員工質疑公司不想付加班費而投訴媒體，前勞委會勞動條件處副處長王建宏說，企業依照其經營需要，本來就可以變更勞動條件；勞動部官員也表示，宏達電若有營運需求，經員工同意後，可將休息日或國定假日挪移，與其他工作日對調，不違法。
2017-01-06 10:21
休息日排班未出勤 勞動部：須請假本薪照給
日前有關「休息日排加班，勞工未按照原時數出勤」之疑問，勞動部最新回應，若發生此情況，勞工沒出勤的時數須請假，而計薪方式就依「勞工請假規則」辦理，休息日本薪一律照給，但加給的加班費部分，事假僱主可不給薪，病假僱主可扣半薪。
2017-01-04 09:44
一例一休小公司吃財務 律師教三招
一例一休和砍七天假估計讓企業增加476億成本，但不僅大企業多了人事負擔，小公司也怕怕，提供新創公司勞基法修正案法律諮詢的律師蔡昆洲表示，小公司通常根本沒編列加班預算，尤其是新創、文創或網路行銷公司，如果工時記算沒有彈性，很可能會拖垮公司財務。
2017-01-03 07:15
1/1勞基法新制上路 舊函式與新法牴觸均不適用
為了配合勞基法新制，勞動部今（30）日表示，有關這個月才公布的國定假日與特休假的施行細則，與過去舊的函式有牴觸者都不適用。
2016-12-30 15:55
一團亂！休息日沒上班還得請假 郭芳煜：一周內給答案
勞基法新制上路，但卻不少上班族疑惑「休息日若排班，一定要上滿八小時嗎？」，如果雇主在休息日排班，卻無法出勤，難道還要請假、扣薪嗎？對此，勞動部長郭芳煜回應，過去勞動部曾有針對此有一個涵式，但只個涵式只解釋了一半，而且是針對國定假日的，會請專家學者在一周內研議出結果。
2016-12-29 09:53
