中壽啟動首屆MA招募  月薪可達6萬元

記者許雅綿/台北報導

中國人壽1日宣布,啟動第一屆儲備幹部(MA)培訓計畫,鎖定國內外不分系所研究所優異畢業生,以結構性甄選流程輔以專業測評工具,分為初、複、決選三階段,中國人壽表示,在儲備幹部期間可依工作表現,參與薪資調整、年終獎金發放及員工酬勞分配,預估月薪可達6萬元,MA部分預計招募5至10人。

中國人壽總經理郭瑜玲表示,人才是企業永續經營發展之重要趨動力之一,今年積極展開人才招募計畫,為企業發展注入新血,進一步強化及提升現有組織能力,同時啟動第一屆儲備幹部(MA)培訓計畫,致力培育跨領域經營管理人才。

中壽鎖定國內外不分系所研究所優異畢業生,以結構性甄選流程輔以專業測評工具,分為初、複、決選三階段,決選時由郭瑜玲總經理親自面試,另設計為期兩年的完整養成計晝,第一階段藉由壽險業不同專業領域間的輪調及學習;第二階段安排進入適性部門進行深度發展與實務應用,強化管理能力。

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中國人壽強調,MA儲備幹部計畫將提供錄取者優於業界水準的優渥薪資,且在儲備幹部期間另可依工作表現,參與薪資調整、年終獎金發放及員工酬勞分配,預估月薪可達6萬元,年薪破百萬元並非夢事。

中壽2015年自結全年稅後純益為新台幣91.72億元,年成長超過4成,每股稅後盈餘為2.75元,創歷史新高紀錄;1日股價以23.05元開低走低,最低價落在22.8元,跌0.65%;在權證市場上,與其連結的元大HW(039459)、3L凱基(041510)、日盛A9(042568)等皆呈跌勢。

關鍵字: 中國人壽儲備幹部MA招募徵才

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