儲備幹部

玉山金啟動年儲備幹部計畫 招募50名海內外優秀菁英

玉山金啟動年儲備幹部計畫 招募50名海內外優秀菁英

玉山金控(2884)2025年儲備幹部招募計畫正式啟動,預計招募50位具高企圖心、高抗壓性以及對金融充滿熱情的儲備幹部,以全方位視角培育與發展,打造玉山未來關鍵人才梯隊,明(3)日起開始收件,至2025年3月31日截止。

王品砸上億元徵才! 明年起薪調幅最高7%

王品砸上億元徵才! 明年起薪調幅最高7%

搶攻農曆年後轉職潮,王品(2727)集團今宣布,2025年元旦起調升品牌正職起薪及計時人員時薪,計時同仁時薪加全勤津貼210元起、正職起薪含全勤調升為35,800元起,喊出無經驗可,品牌調幅最高7%,搭配獎金、1年最多調薪3次制度,有望挑戰年薪百萬,年度調薪人事成本初估增加億元,全年預計釋出1,200名職缺。

王品調薪了!8大品牌調升「幹部月領5.5萬元」 Q4擴大徵才300人

王品調薪了!8大品牌調升「幹部月領5.5萬元」 Q4擴大徵才300人

王品(2727)30日宣布,年底前王品集團預計再展20家門店,並於第四季釋出300名職缺,以鍋物、燒肉品牌為主。此外,9月1日起也將啟動調薪計畫,旗下火鍋、燒肉8等品牌,將調升起薪,調升為35,800元起;儲備幹部若通過考核月薪55,000元,晉升為店長、主廚後月領更上看9萬元。

國泰世華銀行CMA計畫20周年 培育金融菁英逾500人、歷練足跡遍佈亞洲7國

國泰世華銀行CMA計畫20周年 培育金融菁英逾500人、歷練足跡遍佈亞洲7國

國泰世華銀行儲備幹部(CMA)計畫,今年邁入第20年,做為國內最具歷史的銀行儲備幹部計畫之一,國泰世華CMA已孕育逾500名金融專業人才。該計畫為CMA們打造專屬的多部門輪調、導師制度以及多元課程培訓,廣受各界好評,每年吸引大量求職者投遞報名,平均錄取率約1%。

助Z世代發展N種潛能 國泰世華銀行開出百萬年薪招募儲備幹部

助Z世代發展N種潛能 國泰世華銀行開出百萬年薪招募儲備幹部

國泰金控今年結合「你比你想的勇敢」的集團轉型主軸,鼓勵年輕學子嘗試更多不同可能,以「國泰N世代,N種未來我敢Try」為主題,邀請年輕人與國泰攜手突破框架、發揮潛能。積極推動數位轉型、放眼國際戰略的國泰世華銀行,同步向Z世代招手,推出第19屆儲備幹部計劃,邀請有意願挑戰自我,創造無限可能的夥伴,一起加入國泰世華的行列。

中信金控MA及IBA計畫 預計延攬80位以上菁英

中信金控MA及IBA計畫 預計延攬80位以上菁英

中信金控2022年「儲備幹部計畫」(簡稱「MA計畫」)昨(24)日啟動!本計畫為臺灣金融業唯一兩年兩次升遷機會的MA培育計畫,首年即能挑戰百萬年薪,今年度另設「國際金融業務菁英組」,三年完訓通過考核後,將快速晉升客戶經理。

金融罕見「直升」制!渣打銀行開徵暑期實習 通過評選有望晉升儲備幹部

金融罕見「直升」制!渣打銀行開徵暑期實習 通過評選有望晉升儲備幹部

渣打國際商業銀行今(13)日宣佈正式啟動2021國際儲備幹部計畫與暑期實習計畫的招募活動。即日起至年底,預計招收國際儲備幹部與暑期實習生共24位,通過評選的暑期實習生有望取得隔年國際儲備幹部資格,是金融業罕見的「直升」機制。

後疫情時代掀數位人才培育 花旗首推線上實習計畫!

後疫情時代掀數位人才培育 花旗首推線上實習計畫!

推動數位化是後疫情時代的重要趨勢,花旗(台灣)銀行表示,因應疫情首次推動實習生數位實習計畫,保護實習生免於因搭機回國或通勤而暴露在風險中,同時也推出數位學習課程,讓世界各地的學生皆能註冊參與線上學習。

金飯碗來了快卡位 金控徵才出奇招瘋搶「跨界」人才

金飯碗來了快卡位 金控徵才出奇招瘋搶「跨界」人才

新冠肺炎(COVlD-19)疫情蔓延,校園徵才活動也跟著停擺,金融業紛改線上徵才,甚至找網紅助陣,只為延攬優秀的「跨界」人才各出奇招,富邦、國泰、元大、中信等多家金控開始徵選今年儲備幹部(MA),為集團成長增添新戰力。

台新金大舉招50名儲備幹部 說明會吸引百名學生參與

台新金大舉招50名儲備幹部 說明會吸引百名學生參與

為因應業務發展需要,近期國內各金控陸續展開年度大型徵才活動。台新金今年預計招募50位儲備幹部(MA),昨(17)日舉行「MA說明會」,吸引數百位青年學子到場參與,台新金總經理林維俊也親自出馬與學生交流,說明會當天下午即安排面試。

6家金控大舉招265位儲備幹部 起薪60K、滿1年薪上看百萬

6家金控大舉招265位儲備幹部 起薪60K、滿1年薪上看百萬

今年首場大型徵才活動將於本周六(9日)在台大學校園博覽會正式登場。各家金控皆大舉招募儲備幹部(MA),6家金控將招募超過265名儲備幹部。目前各家金控儲備幹部月薪約6萬起跳,做滿一年加上考績獎金,年薪可望上看百萬,吸引不少社會新鮮人投遞履歷。

富邦金祭百萬年薪搶科技、數據分析人才 徵7600人

富邦金祭百萬年薪搶科技、數據分析人才 徵7600人

過去金融業偏好尋找商學院畢業的高材生,但隨科技改寫金融產業樣貌,富邦金昨(24)日表示,要祭出百萬年薪要跟科技業搶人,比起財金被請,「現在更需要工程、統計和數學人才」,各子公司合計招募需求也逾7,600人。

第一銀行跨足全球廣招儲備幹部50名 董總親自領軍前進校園

第一銀行跨足全球廣招儲備幹部50名 董總親自領軍前進校園

因應數位化金融創新潮流,及拓展海外市場所需,第一銀行2018年儲備幹部(MA)招募計畫,預計徵求50名MA,除商學菁英外,本年度更歡迎大數據分析、人工智能與區塊鏈及具法律背景、國際反洗錢師證照(CAMS)等專業領域人才;此外,在國際化腳步之下,期待願意派赴海外單位服務之優秀人才加入團隊,與第一銀行共同締造國際級最佳銀行。

薪資調整無上限!中天生技招人才 新鮮人起薪上看40K

薪資調整無上限!中天生技招人才 新鮮人起薪上看40K

因應集團研發與業務持續拓展,中天生技正積極招募生技研發人員、醫藥研發人員、商標專利人員、人力資源主管、系統分析主管、金融專業主管等職缺,並積極儲備集團幹部,歡迎有志成為生技新貴的人才加入中天生技行列!

34歲當上分行經理!一銀招募MA 蔡慶年:年輕化是趨勢

34歲當上分行經理!一銀招募MA 蔡慶年:年輕化是趨勢

第一銀行董事長蔡慶年於22日出席「第一銀行未來展望與數位金融的轉型趨勢」,會後接受媒體訪問表示,第一銀行自13年前開始招募第一批儲備幹部(MA),當時培訓的MA,到現在已有2位當上分行經理:等於在40歲前,就有機會年薪破百萬。

中信金儲備幹部培訓2年 年薪上看2百萬元

中信金儲備幹部培訓2年 年薪上看2百萬元

中信金日前宣布2017年度儲備幹部計畫(MA計畫)正式開跑,預計招募逾50位專才,而MA培訓期間首年年薪即達百萬元,通過2年培訓可晉升為經理,有機會前進集團海外分支機構長期發展,年薪上看2百萬元。

中油、大葉大學推「儲備幹部養成班」 工讀就有22K

中油、大葉大學推「儲備幹部養成班」 工讀就有22K

想進中油不一定要進補習班,選對大學不只能進國營企業工讀,未來還有機會成為儲備幹部!大葉大學8日下午與台灣中油公司簽約合作,推出「儲備幹部養成班」,正常排班每月薪資至少22K,工讀滿三年即可報考儲備幹部,學校也將輔導學生參加中油僱員考試,協助學生未畢業先就業。

Mister Dount徵儲備幹部 不限系所起薪30K

Mister Dount徵儲備幹部 不限系所起薪30K

前進跨國企業,成為儲備幹部不再遙不可及!由統一超商股份有限公司與日本Duskin株式會社(Duskin Co. LTD)合資成立的Mister Dount近日開徵大學畢業之儲備幹部,月薪三萬起,另有其他獎金。培訓期間通過考核,最快一年成為店副理,薪資再往上調整。

SPA會館徵儲幹30-60K 滿1年享1個月長假

SPA會館徵儲幹30-60K 滿1年享1個月長假

工作滿一年就可以休長達一個月的長假……!您沒看錯!這打個燈籠也難尋的企業,就是希望員工能樂在工作、享受生活的「泰谷養身會館」,近日強力招募櫃檯接待人員(儲備幹部),高中職畢薪30-60K。

想當儲備幹部 你要有這3項能力

想當儲備幹部 你要有這3項能力

社會新鮮人在求職過程中,往往會被「儲備幹部」4個字吸引,以求職網調查數據來看,今年應屆畢業者或是退伍的新鮮人,有將近9成的人願意接受儲備幹部類型的工作,但儲備幹部究竟需要什麼樣的特質?1111人力銀行副總經理李大華表示,需要具備語言、電腦文書、表達溝通等3項能力。

第1頁共4頁