圖、文／1111
年節剛過，正是轉求職的最佳時機。根據1111人力銀行調查顯示，今年上班族想要跳槽離開現有工作的原因，在可複選的前提下，比率最高的是「追求更好的待遇／福利」達49.0%，其次是「現職難發揮／無成就感」30.4%，「工作倦怠／遇瓶頸」也有26.8%。
83.5%最重視「薪資福利」
若進一步詢問上班族評估跳槽後新工作的優先考量重點， 83.5%最重視「薪資福利」，其次有65.7%重視「工作內容與性質」，47.5%則重視「休假制度」。若要跳槽新工作，上班族期望平均加薪11.1%。平均轉職信心指數僅55分，不及格。
加薪6,070元才能打消離職念頭
調查也顯示，有意轉職的受訪者中有高達56.8%坦言，願接受加薪慰留，平均要加薪6,070元才能打消離職念頭。但也有43.2%表示「都不行，不是錢的問題」。
李大華表示，根據主計總處最新資料顯示，105年1-11月的平均薪資48,887元，扣除同期間消費者物價上漲，實質薪資仍減少0.86%，反應出上班族實質薪資倒退的事實，而上班族在預期企業人事保守運用的前提之下，僅能藉由「跳槽加薪」自力救濟，甚至超過半數受訪者可接受加薪慰留，平均加薪逾6仟元就會打消離職念頭，顯見「錢」仍是轉職的重要因素。
反觀不為錢所動的4成3轉職者，亦反映出了企業文化、工作壓力、人際關係等其它非客觀因素，也會成為上班族出走的重要因素之一，考驗了企業留才的能力。
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