科技業拼CSR出招 IBM宅配母乳、台達拍紀錄片

▲科技廠越來越重視CSR，圖為台達電創辦人鄭崇華（左二）上台領獎。（圖／遠見雜誌提供）

記者周康玉／台北報導

企業社會責任（CSR）受到科技業重視，今年《遠見雜誌》企業社會責任獎項來看，科技廠入選者占比兩成多，而且入選的議題範疇越來越五花八門，不再只是透過達成環保節能目標獲獎，從員工福利甚至出版書籍、拍紀錄片等都有，各自出招。

台灣IBM公司獲得楷模獎，因為在公司設健康管理師及職業衛生管理師，還給員工不少在托育方面的便利，像是暑假周五只上半天班，讓員工可以提早回家陪小孩；更獨樹一格的是，公司提供「出差女性母乳宅配到府」，由公司付費、不限次數母乳宅配到家，讓不少員工感到貼心。

聯電則因為關心職場壓力議題而獲得幸福企業首獎。

台達電是今年的最大贏家，獲得共贏得該獎項中的電子科技業首獎、傑出方案環境友善組和教育推廣組等三座獎項。台達電更以專業媒體技術拍紀錄片，與書籍出版，提倡綠建築重要性，把10年打造22棟綠建築的經驗用出版方式，讓影響力更擴大。

友達則是因打造「全台最大屋頂型太陽能電廠─森勁電廠」方案，推動再生能源電廠建置，歷經5年於2016年完成台灣全部八座廠區屋頂型太陽能電廠設置。

技嘉則是因產品以零廢棄、零污染為目標，2016年溫室氣體排放量較基準年減少40.18%獲獎。

鴻海精密則是獲得教育推廣組首獎，主要因去（2016）年推動「H. Spectrum生醫青年翻轉培訓計畫」，成為亞洲首個生醫健康領域的創業加速器。

根據CSRone永續報告平台統計，近三年報告書編製數量兩年來增加三倍，顯示CSR越來越受企業重視。