▲中油示意圖。（圖／鏡週刊提供）
記者賴亭羽／台北報導
台灣中油今公布105年7月15日僱員考試弊案調查結果，歷經半年多調查，今證實有1名新進僱員坦承涉嫌以新臺幣120萬元至180萬元不等價格，透過電子設備或偽造證件找槍手代考。該名人員在調查後已自行離職，代考的槍手亦為中油員工，已記2大過免職，連帶也查出3名僱員與舞弊集團掛勾，已被中油解職處分。
中油表示，從去年底就陸續接獲民眾檢舉，指105年僱員甄試有考生涉及舞弊，因而展開調查，發現檢舉並非空穴來風，今年2月轉請法務部廉政署進行調查。此外，中油公司也採取補救措施，針對部分已錄取僱員進行複試，發現有16人測驗結果和當初考試成績差距頗大，隨即在今年3月21日與其終止勞動契約。
中油指出，由於僱員實習期滿將分發至現場操作機械設備，其能力與實習情形均攸關廠區工安，甄試時有僱員的總分達96.75分，以相同題目重測時卻只有26.25分，中油相關單位當面測試時，甚至連基本的題目都答不出來，雖然他們否認舞弊，但已不符公司進用標準與用人需求。
▲中油員工示範舊式舞弊器材，圖非當事人。（圖／中油提供）
中油花了半年時間調查後發現，1名新進僱員坦承偽造證件找槍手代考，在調查後自行離職，代考的槍手為公司員工，記2大過免職，連帶又查出3名已在公司任職的僱員，坦承與舞弊集團掛勾，或採電子舞弊、或偽造證件找槍手代考，舞弊集團分別索價120萬元及180萬元不等，這3人已被公司解職。
最後中油指出，相關調查在今年7月15日台電進行僱員考試時又有新進展，當天有民眾認出曾涉及其他考試舞弊的集團首腦陳文棋，出現在高雄某考場，同時和幾名考生有接觸，行跡可疑，於是通報中油公司及報警，中油公司也立即通報台電，在該考場循線查獲5名涉及電子舞弊的考生，交由高雄市警局調查。
中油表示，由於先前並未特別規範，若查獲考生舞弊，也不會規定幾年內不得報考；至於今年以後，中油將會開會檢討是否設定限制報考時間，以維護其他考生權益。
讀者迴響