圖文／鏡週刊
旺生企業董事長郭瓊英高商畢業後的第一份工作，是考進日商大亞株式會社擔任會計，日商公司規矩多，電話不能響超過3聲，端茶給客人，茶杯手把一定要在客人的右側，離開時得先退兩步才能轉身，種種看似嚴苛的禮儀訓練，成為郭瓊英日後立足商場，和日本人做生意的基礎。
「我還記得第一天要去上班，坐在公車上一路都在笑，多高興有工作呀！」或許是窮怕了，郭瓊英從小就立志要賺錢，替郭家爭一口氣，她21歲高商畢業就擊敗逾百位好手，一路從筆試初試、複試、面試過3關，考取進出口生鮮雜貨的日商大亞株式會社，擔任會計一職。
郭家6姊妹中，郭瓊英是唯一沒唸大學的小孩，自知唸書唸不贏姊妹，她卻從未停止充實自我，「在高商期間，我的珠算就有段位水準，打字1分鐘可打80個字，還代表學校去參加對外比賽，會計成績也很好。」進入日商公司後，郭瓊英不願矮人一截，利用下班時間自修日文，常常熬夜背單字，比誰都認真。
雖說是應徵會計，但當時郭瓊英是全公司最年輕的小妹，她笑稱：「小孩子什麼都要做！打掃、洗杯子、泡咖啡，還有同事不想做推給我的工作，我通通來者不拒。」個頭十分嬌小的她，走路速度極快，就算是身高180公分的壯漢，都得用小跑步才能跟上她的步伐，事實上，凡事講求效率的習慣，正是在日本商社時期建立。
「那時真的好忙，長官交辦的每一件事情我都使命必達，人家說『跑銀行』我就是真的用『跑』的！」郭瓊英回憶，有次到銀行辦事，剛好日本總經理的座車行經，看到員工竟然用小跑步衝去銀行，事後把郭瓊英叫到辦公室問明原委，「多年後，老闆還用我的例子鼓勵其他員工，我想，他對我的工作態度是很肯定的。」
日本是出了名的多禮民族，郭瓊英在日商公司工作期間，全公司只有她和秘書日女性，必須負責接電話，她笑說：「公司規定電話不能響超過3聲，否則一拿起來就要先道歉『讓您久等了』，搞得我跟祕書兩個人整天在搶電話。」除此之外，送茶給客人，茶杯手把一定要在客人的右側，方便對方輕鬆拿起，離開時不能掉頭就走，得先彎腰退兩步再轉身，郭瓊英笑稱，和日劇演得一模一樣。
為了訓練員工禮儀，1978年公司還把郭瓊英送到日本總部訓練，「那時還是戒嚴年代，出國是件大事，我24歲第一次到日本總公司，覺得一切都好新奇有趣。」會計月薪只有2500元，郭瓊英工作第3年起開始接觸業務工作，因表現好，年底拿到40萬元年終獎金。
當年的40萬元，對年僅24歲的小女生來說，幾乎像是天文數字，加上父親的50萬元存款，讓郭家在信義區買到第1戶起家厝，才把在台中大甲老家的母親接上台北，全家團圓。
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