愛遲到、早下班立刻黑到底 新鮮人10大白目行為黑名單

▲大學畢業生懷抱夢想踏入職場，就得察言觀色，以免被前輩們列入黑名單。（圖／視覺中國CFP）

財經中心／綜合報導

新鮮人踏入職場，總是得學會察言觀色，無論是在心境態度、言行舉止上都必須特別留意，尤其到新環境，想要好好生存，就別惹火主管及資深前輩，不然未來日子可就難過了，《Daily View網路溫度計》透過大數據關鍵引擎分析，整理出新鮮人最容易誤踩的10大地雷，小心被列為白目新人的黑名單中。

第10名、 撂外語、一被唸就臭臉

雖然外語能力是一項優勢，但新鮮人說話愛撂外語，「左一句Exactly、右一句Absolutely」就真的有點太誇張了，有愛現的嫌疑，另外一被唸就臭臉，心情完全寫在表情上，都會讓上司或同事覺得這個新人很不受教。

第9名、比前輩、上司提早下班

什麼時候下班一直是職場中深奧的學問，當自己的工作已完成，其他人卻還在繼續時，到底可不可以先下班？待著不做事，會被上司覺得是冗員還要多付薪水、可是早早完成就先離開，又有可能被同事認為偷懶、不合群，實在是好兩難。

▲職場上學會謹言慎行，才不會遭小人算計。（圖／達志示意圖）

第8名、抱怨公司氛圍不好

儘管老師都教誠實是美德，不過在職場上若是那麼直白、想到什麼就說什麼可不一定是優點，在搞不清楚職場潛規則前貿然發言，很容易引火上身，箇中學問有待慢慢體會，但隨便抱怨公司氛圍不好，絕對不是件好事，一來永遠不知道誰會聽到你的抱怨、二來這樣不就代表把公司全部人（包含老闆）也罵進去了嗎？

第7名、愛找理由

新人就是有犯錯的機會，雖然難免因錯誤而挨罵，但只要是進入新環境，總是會有撞牆期，只要發現原因，化為經驗別再犯就好。上司與較資深的同事，多多少少都會以較寬容的方式看待，不過若是犯錯還使勁找理由推託，一副都是別人的錯，那種態度才真的惹人生氣。

第6名、不分輕重緩急、瞎忙

新鮮人因為還沒掌握到業務的全貌，如果手上同時被交辦許多工作時，就常常出現選擇障礙症，到底該先做哪個好？有時候「憑感覺」、「靠常識」卻不一定代表是這家公司的行事風格。因此不分輕重緩急，把時間和精力用錯地方的瞎忙，看在主管眼中也是一項要不得的地雷行為。

第5名、不接電話

接打電話是人人都會做的事，但放到職場上，在使用電話和客戶的進退應對上卻成為許多新鮮人難過的一關，很多人可能還不了解公司狀況，擔心自己無法解決電話那端的要求，與其轉接給前輩，不如一開始就先不要接，以免多一道手續，這樣子的鴕鳥心態卻也大大踩到上司與前輩心中的雷。

▲無論是菜鳥或老鳥，慣性遲到早退，是一大扣分行為。（圖／達志示意圖）

第4名、不守時（遲到早退）

遵守時間約定，是社會人的普通常識，畢竟進入職場，就不再是一個人單獨作業，一旦遲到，也有可能會影響到其他人的工作進度，面對客戶也會非常失禮；同樣針對「時間」觀念，覺得自己工作做完了應該就可以離開了，今天早點離開隔天再留晚一點就好了，這種想法，也許在某些工作環境中是適用的，但在一些職場中，可能會被視為是一種自私、不負責的行為。

第3名、「我爸、我媽說」掛嘴上

在職場上每個人都應該成為一個有獨立思考、具備處理能力的工作者，若是時不時把「我爸說、我媽說」掛嘴上，聽起來不僅很小孩子氣，又超不專業，講白了就是爹寶或媽寶，只會會讓上司覺得「我是請你還是請你爸媽來上班？」

第2名、說話沒禮貌

新鮮人除了留意說話的技巧，也要會拿捏同事間的熟度。適度的「裝熟」是優點，但裝熟過度到變成說話沒禮貌就非大家所樂見，雖然會覺得能跟上司、前輩做朋友，但對方是否這麼想呢？看對象、場合、時機說話才是最重要的。

第1名、一問三不知

榮登新人誤踩地雷排行榜冠軍的是「一問三不知」，這是當然的，畢竟每個人的心中都有一把尺，很多職場的進退應對、待人接物，有沒有禮貌都是因人而異，但放在最基本的標準，單就針對工作內容，卻無法回答進度、現況、接下來要處理的方式，不僅會實質影響到工作本身，也讓人很懷疑你到底有沒有心在上班，所以一定要好好掌握自己的工作項目。

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