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「一例一休少賺很多錢」 作業員:盼開放加班工時上限

「一例一休少賺很多錢」 作業員:盼開放加班工時上限

「現在休息日出勤的加乘加班費,讓身邊同事的薪資平均,增加約有1到2成」26歲從事夜班作業員工作3年的小詩表示,一例一休上路後,對她而言利多於弊,不但多賺加班費、更讓她特休一口氣加碼到14天,現在的她希望政府能夠開放加班工時上限,讓自己能趁年輕時多賺一點錢。

誰說沒有22K了! 「這兩職業」低薪問題最嚴重

誰說沒有22K了! 「這兩職業」低薪問題最嚴重

有網友在Mobile 01論壇上PO文表示,從事餐飲業,但公司徵人起薪都28k,好奇22k的工作,到底都是什麼性質的工作內容,引發網友熱議。對此,人力銀行表示,22K工作比較多數為傳產生產線的作業員、服務業工作,即很簡單,不需專業跟門檻的工作,基層跟低階的為主。

高雄加工區徵才 釋250職缺

高雄加工區徵才 釋250職缺

經濟部加工出口區管理處高雄分處,將在11月13日(星期四)上午舉辦現場徵才活動,目前有6家公司提供約250個職缺,本次徵才活動提供多個製程工程師、管理員、生產技術員及檢驗員等職缺,有興趣的求職者可以把握機會。

台積電台南徵才 助當地就業

台積電台南徵才 助當地就業

台南市重大投資案, 台積電 台南廠區目前積極擴廠中,總共提供約200個技術員職缺,台南市政府勞工局表示,今天主動協助 台積電 辦理徵才活動,盼協助當地就業。

大立光徵作業員 薪40K至50K

大立光徵作業員 薪40K至50K

大立光 日前公佈六月營收,創單月歷史新高,受惠智慧型手機熱潮帶動及中國需求旺盛,陸續都有在徵才,主要招募技術員及作業員,月薪新台幣2萬4000元起,夜班3萬6000元起,如加上加班費、各類獎金等,平均月薪可達40K至50K。

作業員月薪最高50K 大立光苦惱招嘸人

作業員月薪最高50K 大立光苦惱招嘸人

「股王」大立光18日股東會通過17.32億元的員工分紅,創下歷年新高,不過,執行長林恩平卻大嘆公司飽受缺工之苦。他指出,目前作業員月薪24K,視業績表現還有月獎金和季獎金,若配合正常加班,一個月50K不是問題,但還是找不到人。

群創:「梁小花」近6月平均薪資大於31K,今年會加薪!

群創:「梁小花」近6月平均薪資大於31K,今年會加薪!

鴻海集團相關企業群創光電為了薪資爭議,董事長段行建今天(13日)下午1點半召開記者會,他表示爆料員工「梁小花」誤會薪資制度,總經理王志超也指出,「梁小花」近6個月平均薪資大於31K,比自稱的22K要多。

群創段行健:我們更保護梁小花,絕對不會秋後算帳

群創段行健:我們更保護梁小花,絕對不會秋後算帳

群創光電在12日晚間發出聲明稿,指出已找到以假名向媒體留言爆料的「梁小花」,群創光電董事長段行建今天(13日)出面表示,絕對不會對「梁小花」秋後算帳,而且會更保護她。

梁小花找到了!親筆信及錄音檔向郭台銘、群創道歉

梁小花找到了!親筆信及錄音檔向郭台銘、群創道歉

鴻海董事長郭台銘日前「22K」言論在網路引起話題,8日旗下企業群創光電員工「梁小花」在新聞媒體網頁留言,自己就是只領22K,經過4天「肉搜」,群創12日晚間發出聲明稿,梁小花找到了!她是群創光電南科技術作業員,對於言論引起風波,親筆寫道歉函,還錄製錄音檔向郭董及群創致歉。

斗六科技、傳產 釋近500職缺

斗六科技、傳產 釋近500職缺

斗六就業服務中心這星期舉辦多場徵才活動,而參加廠商分別為日商井原築爐公司、上銀科技公司、巧新科技公司、建大工業公司、福懋興業公司、聯華電子公司,六間傳產、電子公司,合計釋出近五百個職缺。

簡訊資遣又回聘 前HTC派遣工怒:把我們當垃圾

簡訊資遣又回聘 前HTC派遣工怒:把我們當垃圾

一名派遣員工邱先生指控宏達電(HTC),今年7月份用簡訊叫他離職,但這個月又接到招募通知,質疑明明需要人力,為何先資遣再招募,根本就是把派遣工當垃圾。目前勞委會已介入了解,責任歸屬是屬於派遣公司日陞企管顧問或HTC,還要再調查。

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