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聯電面臨重罰 經部:技術必須自有且嚴管不外洩

聯電面臨重罰 經部:技術必須自有且嚴管不外洩

聯電因2015年旗下三名員工竊取美國半導體商美光(Micron)商業機密,遭美國法務部起訴,外界估最高可能面臨200億美元罰金,經濟部長沈榮津今天(5日)表示,聯電遭罰這是給台灣科技業提醒,未來產業一定要注意。

擦脂抹粉為選舉?主計處:工時過長比率5.9% 創近10年新低

擦脂抹粉為選舉?主計處:工時過長比率5.9% 創近10年新低

行政院主計總處發布新聞稿指出,台灣自2016年元旦起,勞工法定正常工時由每2週不得超過84小時,縮短為每週40小時,且受僱者每週經常工時達50小時以上之工時過長比率自2016年起,連續2年大幅縮減,2017年降為5.9%,為2007年以來最低。不過,外界認為,就算2017年高工時比率降低,今年還是會因為3月的新版勞基法修惡版本上路,加班時數被鬆綁,台灣勞工工時過長比率會反彈上升,而且主計處特別挑2016與2017年作為模範,正好是蔡英文政府上任後,助選意味相當濃。

評/台灣人總月薪近5萬的神話 一碰就破

評/台灣人總月薪近5萬的神話 一碰就破

日前行政院長賴清德與行政院主計處共同強調,台灣人的「平均總月薪」真的將近5萬元,以今年1至3月甚至有59,000元以上的水準。不過,政府的自我感覺良好,官員的看法與勞工的心聲、實領薪資彷彿在不同時空。

勞動節的幹話王是你? 賴清德:台灣平均月薪近5萬

勞動節的幹話王是你? 賴清德:台灣平均月薪近5萬

今天(1日)是五一勞動節,勞動部也在4月30日舉辦「全國模範勞工表揚典禮」,表揚模範勞工,行政院長賴清德致詞時表示,2017年勞工平均總月薪(含獎金、加班費等)將近5萬元(49,989元),失業率更是創2001年來新低。然而,如果從主計總處每月實質經常性薪資而言,台灣勞工基本月薪(未含獎金、加班費等)反而是到退回17年前水平。

新版勞基法 企業三寶為何?周志潔:勞資會議、工時與出勤紀錄

新版勞基法 企業三寶為何?周志潔:勞資會議、工時與出勤紀錄

今天(1日)是勞動節,安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔指出,配合勞基法新法修正,他建議台灣企業掌握3大原則:掌握工時概念、備妥出勤紀錄與及早舉行勞資會議,才能取得勞資雙方保障。安永會計師事務所也指出,現在台灣許多人才至海外工作,各類外派人員是否適用勞基法,還有各種契約當事人的模式及跨國調派人員之雇主認定等,都是企業要多留意的問題。

效仿日本!勞動部推出工作卡制度 5月將試辦

效仿日本!勞動部推出工作卡制度 5月將試辦

勞動部指出,今年將仿效日本的「工作卡」制度,未來年輕人求職不用再寫履歷,因為工作卡就如同健保卡一樣,都是將個人的資料儲存在卡中,只是健保卡存的是病歷,工作卡包含的是學經歷和職場探索與初步的自傳資料。該政策預計將從今(2018)年5月於勞動部5個就業中心(新北、新竹、台中、高雄、台南)試辦。

惠台31措施引爆台灣企業出走? 人力銀行:有待觀察

惠台31措施引爆台灣企業出走? 人力銀行:有待觀察

大陸國台辦日前公布31項惠台措施,其中有12項提供台資企業與中國大陸企業同等待遇。《ETtoday新聞雲》最新民調結果顯示,有高達七成五的網友認為,台灣企業會因此出走到大陸。但對此,人力銀行則持保留態度,認為仍「有待觀察」。

IMD世界人才報告「台灣居亞洲第3」 狠甩日韓奪全球第23

IMD世界人才報告「台灣居亞洲第3」 狠甩日韓奪全球第23

瑞士洛桑管理學院(IMD)公布「2017年IMD世界人才報告」,在63個受評比國家與地區中,瑞士與丹麥佔據第1、2名,台灣則排名全球第23、亞太地區為第3,僅次於香港、及新加坡,但仍遠遠超越日本及南韓。

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