留職停薪
育嬰留職停薪期滿不可拒絕復職申請 近3年已開罰16件
許多女性因為懷孕生子，會向公司提出留職停薪來親自照顧陪伴幼兒，為確保受僱者育嬰留職停薪期滿時可順利回到職場，《性別工作平等法》訂有相關規定，雇主要恢復受僱者原有工作，不可任意拒絕復職申請。
2023-05-23 15:26
上半年努力泡湯！她10月請育嬰假「年終全沒了」 2字關鍵戰翻
最近已有不少上班族領到年終獎金，不過，近日就有一名女網友發文表示，她因為請了育嬰假，所以沒辦法拿到年終。貼文曝光後，底下一票網友點出關鍵原因，還有自稱是人資的網友現身解惑。
2023-01-19 10:13
網路申辦「育嬰留職停薪津貼」更便利 可提早3到5個工作天入帳
想要申請就業保險育嬰留職停薪津貼，除了書面申請之外，還可透過網路，利用自然人憑證或虛擬勞保憑證自行線上申請，全天24小時都可辦理，還可以省去郵資或送件到勞保局的時間，提早3到5個工作天入帳。
2022-11-30 11:19
媽媽請領育嬰留停津貼 爸爸可接棒再請領...父母合計最長可請領1年
台灣面臨少子化問題，因此政府對於生育福利措施也更加重視，因此不少民眾也會逐漸注意到自己的福利，像是育嬰留停津貼該如何請領相關問題，對此，勞保局表示，若父母均為就業保險被保險人並符合請領條件者，可分別申請6個月津貼，但期間不得重疊，同1名子女父母分別請領合計最長可請領12個月。
2020-01-26 10:08
勞工留職停薪、育嬰假可繼續加勞保嗎？ 勞保局回應了
如果面臨必須請育嬰假或辦理留職停薪時，勞工保險是否還可以繼續加保呢？勞保局指出，勞工保險是在職保險，實際從事工作的員工才能由雇主申報加保，若員工因傷病或育嬰留職停薪，仍可依規定繼續加保。
2019-12-08 10:09
爸媽有福了！養2名未滿3歲小孩 兩人可同時請育嬰假
勞動部去年放寬育嬰留職停薪津貼規定，父母同時扶養2名以上未滿3歲的子女可同時請領育嬰津貼，不過僅育有「雙胞胎」以上才能申請育嬰假，造成父母請育嬰假遭雇主拒絕，同時也領不到育嬰津貼，不過勞動部今（21）日透過函釋放寬，父母只要扶養2名以上未滿3歲的子女，同時可請育嬰假，即日起生效。
2019-02-21 18:07
養2名未滿3歲小孩可雙領育嬰津貼 父母想同時請育嬰假卻有條件
台灣生育率名列全球後段班，為了搶救少子化危機，勞動部近期放寬育嬰相關規定，父母若皆為就業保險被保險人，且同時扶養2名以上未滿3歲子女，即日起，可同時請領育嬰留職停薪津貼，不過父母若要同時請育嬰假卻有條件，則需個案認定。
2018-09-01 07:16
5年育嬰留停津貼達205億 超過七成五回原職場
勞動部部長潘世偉今(12)日赴立法院報告育嬰留職停薪津貼滿5周年狀況，從98年5月1日實施至今，總計截至今年3月，申請人數達23萬人，總核付金額為205億元，其中，民間單位申請人數已超過九成五，且復職回到原來的職場者有78.31%，此外，103年度該項預算則為49.41億元。
2014-05-12 13:27
定期契約期間採累計 滿6月就算非自願離職
現在只要是代課老師、育嬰留職停薪期間的職代等的定期契約結束後，在兩段定型契約工作中，另有從事不定期契約工作，只要1年內任何定型契約工作加起來達6個月，不須連續計算累計即可，仍是屬於非自願離職。可請領職訓生活津貼、失業給付、提早就業獎勵津貼、健保費補助等。
2014-01-07 16:31
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