職場環境

富邦金提升員工持股信託福利制度 累計每年公提金額達8億元

富邦金提升員工持股信託福利制度 累計每年公提金額達8億元

富邦金(2881)自2005年起全面開辦員工持股信託,員工每月可依職等級距提撥定額自提金,公司亦100%相對提撥同等金額至員工持股信託專戶,施行迄今富邦金控及各子公司合計約有九成員工參與,為持續提升員工福利制度,打造友善職場環境,宣佈自明(2025)年1月1日起全面提升員工持股信託福利,增設職等級距,並全面調增各級距提撥金額,公司亦維持100%相對提撥,預計公司每年將再增加投入約3億元公提金,每年累計提撥公提金約8億元、增幅逾六成。

台鐵產業工會轟霸凌吃案 洪申翰:絕對零容忍

台鐵產業工會轟霸凌吃案 洪申翰:絕對零容忍

台鐵爆發人資處長霸凌遭員工集體投訴,未料新聞曝光當天,台鐵就火速發文拍板霸凌不成立,霸凌主管更申請商調國發會,台鐵產業工會控訴台鐵吃案、讓霸凌者逃跑。對此,勞動部長洪申翰表示,對於職場霸凌絕對零容忍,不姑息任何形式的欺壓與傷害。

台積電「賣肝文化」碰壁 美國廠前員工:地表最爛的工作環境

台積電「賣肝文化」碰壁 美國廠前員工:地表最爛的工作環境

台積電近年擴大海外布局,除了日本熊本廠之外,美國亞利桑那州工廠也將完工。然而,台積電在台靠「賣肝文化」獲得的成功,卻難以在國外複製。美國一名前員工控訴,台積電是地球上最糟糕的職場,也有簽了保密協議的員工透露非常失望及徬徨。

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