面議
月薪低於4萬「應徵前」要公開薪資 老闆違法最高罰30萬
《就業服務法》新制去年11月底實施，規定薪資未滿4萬元的徵才訊息禁寫「面議」，必須公開揭露薪資範圍，不過上路以來，有求職者反映雇主在面試時，才向員工揭露薪資，因此勞動部職業安全衛生署近期將發布解釋令，以區間、定額、最低數額等3種方式規範，避免類似情況再度發生。
2019-03-19 16:35
月薪低於4萬揭露範圍太大「有寫跟沒寫一樣」 勞部研擬1招來解套
《就業服務法》新制去年11月底正式上路，企業刊登職缺若未滿4萬元，雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍，禁止寫「面議」2個字，不過外界質疑雇主故意拉高薪資範圍來規避，讓求職者直呼根本是法律漏洞，有寫跟沒寫一樣。勞動部表示，從施行迄今確實有民眾陳情，薪資範圍過大是否合法，因此研擬以行政指導的方式，讓薪資範圍能夠訂得更為明確。
2019-02-26 23:56
年後轉職潮「薪資面議掰掰！」 月薪4萬以下雇主不得面議
不少人利用農曆春節假期修改履歷，醞釀年後跳槽，因就業服務法修法已經生效，自即日起，企業刊登職缺若月薪未達4萬元，不得公開揭示「面議」，應依法公開薪資範圍，求職者記得別讓自己的權益睡著了。
2019-02-04 09:31
7成8上班族肯定「月薪低於4萬禁寫面議」 這族群求職者受惠最大
《就業服務法》新制11月底正式上路，若月薪未達4萬須公開，不得再寫「薪資面議」。根據人力銀行統計，高達7成8上班族肯定這項修法，其中又以高中職以下學歷的人受惠最大，而薪資水準也是普遍求職者希望在面試前，就應該加強呈現的資訊。
2018-12-21 15:16
懶人包／過半企業職缺寫薪資面議 今起求才「月薪少於4萬」全揭露
求職者在應徵工作時，許多工作薪資都寫「面議」2個字，有時候真的好難開口，不過立法院日前三讀通過修正《就業服務法》，今（30）日起若月薪未達4萬須公開，不得再寫「薪資面議」，否則雇主可依法開罰6萬到30萬元。
2018-11-30 05:15
月薪低於4萬禁寫「面議」 人力銀行：10萬筆職缺已揭露薪資
《就業服務法》新制今（30）日實施，企業刊登職缺若月薪未達4萬元，必須公開揭示，禁止再寫「薪資面議」，否則可處以6萬元至30萬元罰鍰。104人力銀行總經理黃于純表示，在法令生效前，透過多元管道提醒企業，截至29日，有近10萬筆、43%的職缺有明確揭露具體薪資範圍。
2018-11-30 01:40
薪資不到4萬不能寫面議 30日將開始實施
許多大學畢業生在找第一份工作時，都會遇到的困惑就是薪水永遠寫「面議」，這樣的問題未來將解決，今天（28日）公布《就業服務法》修正第5條第2項條文，未來薪資不到4萬元的工作不能寫面議等未公開揭示，不遵守的雇主將6到30萬元。
2018-11-28 17:41
月薪低於4萬「禁止面議」！老闆最高可罰30萬 人力銀行小心掃到颱風尾
所有薪水基本上都脫離不了面議，立法院日前三讀通過修正《就業服務法》，若月薪未達4萬須公開，不得再寫「薪資面議」，否則雇主可依法開罰6萬到30萬元。勞動部表示，訂定一致性標準有些困難，目前暫時不會朝向另外訂定施行細則，未依規定揭露者，除了雇主挨罰外，就業服務機構也得負起連帶責任。
2018-11-23 02:14
月薪不到4萬禁止「面議」 9成3上班族一面倒贊同
立法院日前審查《就業服務法》部分條文修正草案，初審通過薪資4萬以下職務須公開薪資級距，不得再寫「面議」。對此，人力銀行針對上班族進行調查，發現有高達9成3的受訪者幾乎是一面倒的表示贊同，顯見薪資透明化已是小資上班族的共識，有助於求職者衡量從業與否，避免入錯行而多走職涯冤枉路。
2018-05-25 15:25
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