企業退休金提撥未足額 裁罰金額累計達1059萬元

▲雇主必須於每年3月底前，為採勞退舊制的員工者存退休金入專戶。（圖／記者張一中攝）

記者周康玉／台北報導

勞動部公布最新的舊制勞工退休準備金提撥狀況，今年來已累計裁罰61件，連同去年裁罰46件，本項規定實施後合計已裁罰107件，裁罰金額累計達1059萬元。

勞動部表示，截至8月底止，已符合足額提撥規定之事業單位家數達10萬7千餘家，目前勞退舊制提撥家數已達95.71%，提撥準備金達870億元，較前一年約提早半年即達成9成足額提撥比例，並於8月達到足額提撥比率95%以上，提前達成年度績效指標。

勞動部表示，今年來裁罰的61件，主要以新北、台北地區最多；足額提撥的勞退舊制類別仍以製造業、運輸業、零售業為主。

勞動部提醒，勞基法2015年修法，為保障退休勞工，雇主必須於每年3月底前，為採勞退舊制的員工者存退休金入專戶，否則挨罰，可處9到45萬元罰鍰。