▲人才大量外流、職缺找不到人已是台灣的社會警訊。（圖／達志示意圖）
記者林昱均／台北報導
行政院主計處統計，2016年台灣人前往海外工作的人數約72.8萬人，較2015年增加4千人、年增率為0.6%。赴海外工作者中，以年齡層分析，30-49歲者占了48.3%；若以教育程度分析，大專及以上程度者占73.4%。各界認為，30-49歲是創業主要動能、優秀主管階層的來源，加上大專以上的人才大量外流已是台灣的一大警訊。
據統計，從2009年至2016年，赴海外工作者增6.6萬人，平均年增率為1.4%，以赴東南亞增加3.4萬人最多，赴美國增1.5萬人居次。
而2016年台灣人前往海外工作的人數約72.8萬人，其中停留時間達180天以上者共計48萬人、占65.9%， 較2015年增加2.3萬人；未達180天但達90天者則為24.8萬人、占34.1%，較2015年減少1.8萬人。外界研判，這代表2015年之前的海外工作者多為「打工度假為主」，但如今「在海外有長期兼職或正式工作者」卻越來越多，所以停留天數達180天以上，被算為該國就業人口者才會不斷上升。
若按照性別觀察，2016年台灣人前往海外工作者，男性為40.3萬人、占55.4%，較2015年減少3千人；女性則為32.5萬人、占44.6%，較2015年增加7千人，兩性差距逐漸縮減。若按照年齡別觀察，未滿30歲者為14.6萬人、占20.1%，較2015年增加5千人，且該年齡層從2012年以來就持續增加；30-49歲者為35.1萬人、占48.3%，年減2千人，但近幾年都有35萬人左右的水準；而50歲以上者則為23萬人、占31.6%，較2015年增1千人，增幅持續趨緩。
若按照教育程度區分，2016年大專及以上程度者為53.4萬人、占73.4%，較2015年續增0.9個百分點，主計處表示，除反映大專以上程度者赴海外工作情形有逐漸增多趨勢，也與台灣接受高教人口比率上升有關。
不過各界擔憂，未滿30歲出走台灣人數逐年增加到14.6萬人，加上30-49歲者出走人數都有35萬人左右的水準，恐怕未來台灣企業的勞力、主管斷層將更為嚴重。
▼台灣企業的勞力、主管斷層將是隱憂。（圖／達志示意圖）
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