中鋼面臨7千人退休潮 董座翁朝棟盼完成傳承

▲中鋼集團22日舉行新春團拜，董事長翁朝棟特別提出3大感謝、4大期許。（圖／中鋼提供，下同）

記者葉佳華／台北報導

中鋼（2002）今（22）日舉行新春團拜，董事長翁朝棟在活動中特別提出3大感謝、4大期許，其中針對近年中鋼將有7000餘人退休，他則期盼各部門主管能協助完成接班傳承工作。

翁朝棟22日率領總經理劉季剛、執行副總王錫欽、各經理部門、一級單位及集團公司主管、企業工會理事長陳春生等百餘人出席新春團拜，他首先提出3個感謝，感謝中鋼集團全體主管、同仁及企業工會同心協力的付出，去（2017）中鋼合併營收3470.12億元、稅前淨利234.03億元，分別年成長18.41%、6.87%，締造佳績。

另外，翁朝棟也說，中鋼已歷經企業化及民營化，目前處於集團化邁入國際化階段，特別感謝200位以上的集團外派同仁，願意犧牲與家人相聚的日子，在海外奮鬥及奉獻；也感謝各界支持，使得中鋼能營運順遂，展望今年鋼鐵景氣，將樂觀期待比去年更好。



除了感謝之外，翁朝棟也提出4大期許，第一個期許，「中鋼已營運47年，將對生產設備更新及環保投資改善進行詳盡的短、中期規劃及執行，奠定下一個中鋼50年競爭力的扎實基礎。」

第2個期許，「期許中鋼從傳統製造業轉型為製造服務業。」翁朝棟表示，中鋼同仁個個是各領域的專家，具備包含財務、生產、技術、行政、業務等專業背景，可建置退休人才庫，以互利角度，幫助台灣鋼鐵產業整體競爭力。

而第3個期許是，中鋼包括已退休及近年要退休約有7000餘人，翁朝棟期許各部門主管以無私的心為公司取才，完成接班傳承工作。他說明，「中、基階主管歷練時間將大幅縮短，應鼓勵年輕同仁勇於承擔責任，進行輪調或派外，並培育年輕同仁的敏銳度及決斷力」。

最後一項則是期盼集團主管及同仁能穩健、踏實地完成每項目標。翁朝棟指出，「中鋼每當跨入不同產業或領域，例如太陽能光電、離岸風電、軌道工程及循環經濟、轉爐石運用，甚至運用人工智慧、生產製造或技術發展等，皆面臨著不同困難，鼓勵全體同仁迎接挑戰，每天在自身的工作崗位上為公司作出貢獻。」

▼中鋼集團22日舉行新春團拜，董事長翁朝棟（右3）率領總經理劉季剛（左2）、執行副總王錫欽（左1）、企業工會理事長陳春生（右2）等人出席。（圖／中鋼提供）