遠傳多角化布局 李彬：下一步是併購物聯網技術公司

▲遠傳電信總經理李彬指出，未來遠傳計畫併購物聯網、資安類的高技術新創公司。（圖／記者林昱均攝）

記者林昱均／台北報導

遠傳電信總經理李彬於今天（26日）「遠傳電信CSR翻轉教育」記者會後受訪時指出，日前Line宣布進軍台灣電信市場，但Line應該不是走高價路線，也不會是全部免費，因為還有頻譜執照類的大額度支出，因此對遠傳影響並不大。另外，李彬也表示，遠傳計畫在近幾年實施併購，目標是物聯網、資安類的新創公司，補強電信本業的多角化經營。

Line台灣總經理陳立人於3月9日宣布將與台灣電信業者合作推出Line Mobile，進軍電信市場，其實Line Mobile在2016年已在日本與docomo合作上線；Line也在2017年底與泰國DTAC業者合作並在泰國上線，並在兩地市場都主打免綁合約，每月流量可延至下月使用。外界認為，Line一旦進軍台灣，可藉著自身700萬的Line用戶搶攻全台目前2200萬用戶的4G電信市場。

李彬指出，其實現在台灣電信業的電信本業獲利並不多，她認為Line進軍台灣應該不會是主打高價市場，但也不會到最低價的免費市場，「畢竟License（執照）費用也不少。」

另外，李彬也表示，遠傳電信為因應現在電信本業獲利不多，也逐步布局物聯網的智慧家電、智慧零售，包括跟微軟、Amazon成立合作中心，下一步也計畫併購物聯網或資安相關的新創公司，提高整體多角化經營的技術。遠傳在企業客戶領域的成長目標，預計2020年達到25%。透過自有成長與併購，將鎖定物聯網、雲端、與資訊安全三大領域，善用電信產業的「free cash flow」，加速成長進程。此外，消費性的客戶端，則將與遠東集團作更緊密、更多樣化的結合，於2020年瞄準整體營收目標超過千億元。

不過，對於台灣電信業未來發展，李彬坦言，最具挑戰性的是留住人力與人才，像是遠傳所訓練的AI、IT人才，在台灣可能月薪為幾十萬元，但那些人才可在中國大陸做一樣的職位與工作，拿到的薪水卻是台灣的2倍，「我們（遠傳）有可能給到那麼高薪嗎？其實很難，而且連過去已加入的員工也得一併調整，實務上相當困難。」李彬認為，只有透過政府與民間企業合作，提高產業獲利，才能帶動薪資向上成長。

▼遠傳布局物聯網，以因應電信業的轉變。（圖／視覺中國CFP）