搶救低薪 金管會要讓摳門上市櫃公司現形

▲金管會。（圖／記者戴瑞瑤攝）

記者戴瑞瑤／台北報導

搶救國內低薪困境，金管會擬強制上市櫃公司從2020年開始，須在年報中對外揭露非主管的員工平均薪資，與前一年度的差異，希望藉由市場機制讓那些摳門的上市櫃公司無所遁形。

日前立法院財政委員會時，立委詢問是否打算公布特別低薪或摳門的上市櫃公司？金管會主委顧立雄表示，正在請證交所跟櫃買中心研議一個適當的公布方法，且在公司治理評鑑項目中，上市櫃公司員工薪酬也有納入。

現在針對上市櫃公司公布基層員工薪資狀況，及是否對員工加薪等資訊，金管會多採鼓勵性質，鼓勵上市櫃公司除了揭露董監事、主管級薪資，也揭露基層員工薪酬狀況。

但為了搶救國內低薪困境，金管會正研擬修改法規，強制上市櫃公司在2020年起在年報揭露非主管級員工薪資待遇狀況，還必須公布跟前一年度的差異。換言之，未來從年報，就能得知那些上市櫃公司給基層員工待遇差、哪些公司很久都沒未員工加薪等資訊，希望藉此讓那些摳門上市櫃公司能提高員工薪資待遇。