金融業平均月薪逾8.6萬 超出全國平均近2倍

▲金管會主委顧立雄。（圖／記者戴瑞瑤攝）

記者戴瑞瑤／台北報導

金管會主委顧立雄明天(16日)將赴立法院財政委員會，針對政府解決低薪問題進行專題報告。根據金管會送交立法院的報告，截至2017年底，金融業從業人數達51.55萬人，每月平均薪資超過8.6萬元，是全國平均薪資的1.73倍。

行政院日前帶頭要搶救低薪，而金管會主委顧立雄明天將赴立法院財委會，針對「政府全力解決低薪問題，金管會相關因應施政作為」 做專題報告。

根據金管會送交立法院的報告，截至2017年底，金融業從業人數達51.55萬人，平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。且依據行政院主計總處統計，2017年度金融業每月平均薪資為8萬6294元，比起全國平均薪資4萬9989元，金融從業人員平均月薪超出1.73倍。

國泰金控總經理李長庚今天(15日)也表示，目前國泰金控全體年輕從業人員月薪都有超過3萬元，希望這次藉由政府帶頭，能夠拉高國內年輕人的薪資狀況。

此外，依證交所及櫃買中心統計，上市櫃公司2017年度員工福利費用，包含薪資、勞健保及退休金等，共有1萬5119億元，比2016年增加741億元，增加比率有5.15%。

金管會表示，針對上市櫃的金融業，已經有要求須公開基層員工的薪資總數、薪資平均數及薪資成長幅度，並且在企業社會責任報告書（CSR）中揭露；非上市櫃的金融業，則須於年報揭露基層員工薪資調整的資訊；而保險業還要再揭露年度員工平均福利費用與前一年度的差異。

而為了配合政院要搶救低薪，金管會表示，正在研議公布上市櫃公司「平均薪資費用」偏低，且與經營績效明顯不相當的公司名單，已經請證交所及櫃買中心研議，每年公布國內上市櫃公司「平均薪資費用」偏低，且與其經營績效不相當的公司名單，希望藉由此市場公開機制，引導上市櫃公司適當合理調整員工薪資報酬，將獲利回饋給員工。