財訊／王雪紅救得了風雨飄搖的宏達電嗎？

文／林宏達

7月2日，宏達電貼出「啟動優化組織」的公告，宣布縮減1500名製造部門員工，又一次，打破了董事長王雪紅的承諾，畢竟去年九月她才發下豪語：「不會裁員，還要大量找人！」

這已經不是宏達電第一次裁員，2015年，宏達電自成立以來首度大幅調整人力，裁掉15％全球員工，並在今年初精簡海外組織；去年，宏達電還以9100萬美元的價格，賣掉上海的手機製造工廠。這家工廠在宏達電財報上，名為威宏電子(上海)有限公司，這筆交易，宏達電獲利1.47億元人民幣。

但即使如此，宏達電仍決定再度大幅減少生產線上的作業人力，未來營運若不止跌回穩，恐怕難逃再次裁員的命運。

獲利慘兮兮　大將一一出走

今年上半年，宏達電不論在財務、組織和策略上，都處於風雨飄搖的狀況，裁員和賣廠，甚至把團隊賣給谷歌，恐怕都無法真正解決宏達電的問題。

時間回到17年9月，宏達電向員工宣布，谷歌將以十億美元買下宏達電團隊。本刊記者深入宏達電員工大會的現場，跟著散場的員工離開，走回辦公室路上，數十名員工沒人說一句話，氣氛極為凝重。當時外界就已傳出，谷歌要挖的關鍵人才，是宏達電營運長陳文俊，他也是宏達電早期的創業團隊之一。

那一段時間，宏達電前總經理張嘉臨整頓宏達電的傳聞從沒少過。出身高盛的張嘉臨，不只管財務，還極力要降低宏達電手機的成本，面對中國手機廠高規低價的激烈競爭，宏達電內部衝突、組織調整不斷，甚至傳出張嘉臨曾在會議開到一半，突然離席，…(本文節自財訊559期，詳全文)

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