中央政府7238派遣工2年歸零 勞動部提3大原則「同工同酬」先入法

▲▼前行政院長辦公室主任施克和出任勞動部次長。(圖/資料照)

▲勞動部政務次長施克和表示,將各界較有共識的3大原則先入法,現階段不朝專法方式處理。(圖/《ETtoday新聞雲》資料照)

記者紀佳妘/台北報導

行政院長賴清德拍板,政院所屬機關未來2年內要達到「零派遣」目標,勞動部政務次長施克和19日表示,目標先把較有共識的3大原則入法,希望朝向提升至法的位階,不過具體時程還得與勞工、資方、專家、學整等進行密切討論。

派遣勞工相關保護目前以「勞動派遣權益指導原則」、「派遣勞動契約及不得約定事項」這2項行政指導,提供事業單位參考方向,不過並未具強制性。施克和指出,外界對於「派遣勞工專法」仍有不同意見,因此在沒有共識的前提下,先不朝向用專法的方式處理,先把有共識的部分提高到法的位階,否則若以制定專法進行,立法程序會比較慢。

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服務業,服務員,服務生,兼職,派遣,一例一休(圖/記者張一中攝)

▲勞動部正研擬把派遣人員與正職人員同工同酬等原則法制化。(示意圖/記者張一中攝,與本文當事人無關)

施克和進一步說明,勞動部會先從行政指導開始處理,未來會對目前較有共識的3大原則,包括「派遣與正職同工同酬」、「要派和公司和派遣公司擔負雇主共同責任」(如工資補充、職災補償)、「避免登錄型派遣」(派遣雇主和雇員禁止簽定期契約)等先入法。

至於要入哪個法,勞動部目前尚未定案,施克和說,現階段沒有朝向專法方式處理,有共識的能做先做,其他尚未有共識的部分會和社會多溝通。勞動部將會在下半年與勞、資等相關團體密切討論、交換意見。

關鍵字: 勞動部派遣工派遣勞工保護法零派遣賴清德施克和

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