派遣工
碩士畢業待業半年！她找到「1工作」讚爆：原本沒錢很焦慮
找工作狂卡關的話，一直處在待業狀況難免會焦慮。就有女網友表示，她碩士畢業半年還沒找到工作，因為金錢壓力與時間考量，前陣子去做了派遣工，「非常推薦找不到工作很焦慮的人去，可以當作是賺錢的運動。」
2024-04-28 10:41
200餘名台電工程師遭年末資遣 勞團要求「派遣歸零」
台灣勞動派遣產業工會今（26）日到行政院門口前進行記者會，質疑政府當初喊要讓「派遣歸零」政策跳票，且今年底又有兩百餘名台電派遣工程師遭資遣，公部門根本是帶頭「假派遣、真僱傭」，因此提出兩大訴求希望政府重視。對此，行政院也回應，會依照行政程序7天內給予答覆。
2019-12-26 14:38
派遣工會理事長遭不當解雇 派遣公司聲明「不知道他是工會幹部」
台灣勞動派遣產業工會今（8）日在法律顧問的陪同下，到勞動部提出「不當勞動行為裁決」，因為台中榮民總醫院（以下簡稱中榮）傳送勞務採購案在今年8月由美傑環保股份有限公司得標；派遣產業工會指出，該會的理事長在面對新公司面試時表明自己的工會理事長身分後，隨即遭到調職，理事長不願配合就遭到解雇。對此美傑公司執行長黃子豪回應，所有派遣工都是經過正常的遴選程序，並不知道這名吳月霞女士是工會幹部，非針對她個人。
2019-10-08 12:17
在中榮任職20年工會理事長遭不續聘 今至勞動部提不當裁決
台灣勞動派遣產業工會今（8）日在法律顧問的陪同下，到勞動部提出「不當勞動行為裁決」，因為台中榮民總醫院（以下簡稱中榮）傳送勞務採購案在今年8月由美傑環保股份有限公司得標；派遣產業工會指出，該會的理事長在面對新公司面試時表明自己的工會理事長身分後，隨即遭到調職，理事長不願配合就遭到解雇。對此，勞動部回應，如經裁決認定雇主有構成不當勞動行為，將會依法開罰最高15萬。
2019-10-08 10:40
iPhone最大廠區鄭州遭爆聘過多派遣工 鴻海：因產業特性、調整中
中國勞工觀察（china labor watch）發布報告指出，蘋果供應商鴻海在中國生產基地鄭州非法雇用學生工人和以及過多的派遣工人。對此，鴻海發四大聲明，並強調一向遵守勞動法規，實習生合作計畫也並無違規事項，對於派遣工比例過高問題，因為涉及產業淡旺季特性，正與客戶及供應鏈夥伴討論、調整中。
2019-09-09 15:48
iPhone XR再傳砍單 嘉聯益遭爆裁逾百名派遣工
蘋果新機iPhone XR挾著高CP值上市，市場一片看好，但是近來屢傳蘋果因為iPhone XR銷量不佳而砍單，調降產能20-30%，根據嘉聯益派遣工投訴，蘋果在台軟板供應商嘉聯益（6153）也傳出因為蘋果減單消息，桃園觀音負責生產蘋果軟板廠區產線縮減而裁員逾百名派遣工。
2018-11-16 17:03
中央政府7238派遣工2年歸零 勞動部提3大原則「同工同酬」先入法
行政院長賴清德拍板，政院所屬機關未來2年內要達到「零派遣」目標，勞動部政務次長施克和今（19）日表示，目標先把較有共識的3大原則入法，希望朝向提升至法的位階，不過具體時程還得與勞工、資方、專家、學整等進行密切討論。
2018-07-20 05:17
勞動力將年減18萬 陳雄文：可考慮替外勞取長期居留權
勞動部今（24）日下午舉行新春團拜，針對2015年的焦點政策，勞部長陳雄文指出，希望今年能通過旺季時公司聘派遣工提高至10%。同時，他也強調， 2015年之後勞動參與率將年減18萬人，不只可考慮延長工作期限至15年，甚至是取得居留權，亦或是規劃為國人，也要把優秀的勞動力留在台灣。
2015-02-24 18:07
派遣法有進展 旺季限額擴大至10%
《派遣勞工保護法》近期出現重大進展。勞動部長陳雄文表示，已與工商團體協議達到共識，公司派遣名額仍以3%為上限，但未來只要有「季節性、急單」等需求之下，300人以下的中小型企業，能以總員工數的10%來聘派遣勞工，最多30人，至於300人以上的中大型企業則也以10%為上限。
2015-02-12 10:58
評／勞資都不甩 派遣工方案白忙一場
勞動部長陳雄文在「全國社會對話會議」前，提出2項企業晉用派遣工方案，打算逐步縮減派遣工占比，結果竟面臨資方要求刪除3%上限、勞方希望立法禁止勞動派遣的結果，規劃了半天，卻兩邊不討好，白忙一場。
2014-09-10 23:54
派遣工「買1送2」方案 勞資雙方沒人理
勞動部10日舉辦「全國社會對話會議」，邀請勞資雙方代表出席，討論派遣工比率問題。勞動部次長郭芳煜表示，會議進行約2小時，共37人次發言，相當踴躍，但有關企業將1%派遣工轉正職，可獲2%派遣工員額的「買1送2」方案，卻沒人談到。
2014-09-10 15:35
3%派遣工比率鬆動 勞團嗆：圖利資方！
勞動部有意讓中央主管機關核可的特定行業，不受3%派遣勞工比率限制。對此，勞工團體10日表示，勞動部的作法根本是擴大勞動派遣、圖利資方，政府應立法全面禁止勞動派遣，將派遣工轉為正職，才能保障勞工權益。
2014-09-10 12:49
3%派遣工比率鬆動 陳雄文：政府核可產業不受限
對於企業晉用派遣工比率，勞動部長陳雄文10日表示，依據勞動部規劃，某些較難招募正職員工，須大量使用派遣工的行業，經政府主管機關核可後，可不受3%額度限制，確切晉用占比，將由企業主與工會團體協議決定。
2014-09-10 11:25
勞動部盼逐步縮減派遣工 工總：比例不應訂死
派遣工占比多少才合理？勞動部9日提出由企業與工會團體取得團體協議，以及透過「企業獎勵制」讓派遣工「正職化」，逐步減少派遣工等2項方案。不過全國工業總會認為，派遣工比例不應訂死，對良莠不齊的派遣公司加強管理，才能真正保障勞工。
2014-09-09 19:39
陳雄文：派遣應逐漸縮減 擬用獎勵制過渡
勞動部明（10）日將舉行首次企業與勞工面對面的社會對話會議，部長陳雄文表示，希望會議可從兩大方向思考派遣工比例，希望能在經濟部提出的派遣工6%當中，與勞動部提草案的3%以下能「盡快」取得平衡點，來逐漸縮減派遣工的進用，也拋出在過渡期3年將有「獎勵制」來進行討論。
2014-09-09 18:34
派遣勞動上限規範會議 勞資將各自表述不做結論
勞動部今(3)日就10日將召開的派遣勞動上限規範會議，舉行會前行程工作會議。勞動關係司司長王厚偉強調，該會議討論派遣上線幾趴的比例是這次的核心關鍵，但也希望勞資雙方能暢所欲言，可以有更大的討論範圍。但整體來說，該會議為各自表述不做結論，除非有共識。
2014-09-03 19:25
勞動部將開會談派遣上限 勞團批：政府不應帶頭喊幾趴
勞動部今（3）日下午兩點半於保險局召開「全國社會性對話會議-派遣勞動上限規範」工作小組會議，今日將針對10日開會內容進行行政流程排序討論，但團結工聯則表示，不應該開會，應杜絕企業使用派遣工。而環境與發展基金會董事長柴松林也表示，政府有示範作用，不應該帶頭使用派遣。
2014-09-03 15:52
外勤颱風天上工沒保護 雇主最高將罰30萬
民國93年10月納坦颱風期間曾有一名記者不幸溺斃，也多次傳出在颱風期間，餐飲外送等外勤人員發生事故。而勞動部也修改職安衛生設施規則，外勤人員若地方政府停止上班後，颱風天從事外勤作業，需有安全防護設施，若違者直接開罰，且取消改善期，最高可罰30萬。
2014-07-22 18:39
性平法加重罰鍰 實習生派遣工有保障
立法院三讀通過「性別工作平等法部分條文修正草案」，勞動部表示，此次修正重點除將要派單位及使用技術生之事業單位納入規範對象、明訂受僱者育嬰留職停薪期滿復職之定義，並加重雇主違反該法第二十一條或第三十六條規定之罰鍰額度，提高為新臺幣二萬元以上三十萬元以下。
2014-06-03 17:09
工商團體籲：派遣工限額應提高至20％
對於「派遣勞工保護法」規範派遣工雇用人數不得超過3%比例上限，6大工商團體13日發表共同聲明指出，3%比例過低，企業在面臨急單或旺季時，人力需求恐不足，會影響我國經濟，建議將派遣工占比提升至20%以上。
2014-03-13 19:46
