南山工會喊「勞資爭議未解決，興櫃上市皆不可」 勞動部提2點回應

記者紀佳妘／台北報導

南山工會今（22）日前後向金管會、勞動部抗議，高喊「勞資爭議未解決，興櫃上市皆不可」等口號，要求應把重大勞資爭議列入審查登錄興櫃申請的要件，希望能嚴格把關。勞動部勞動關係司長王厚偉也提出2點回應，配合金管會提供相關審查資料。

南山工會稍早先到金管會陳情，金管會主委顧立雄對此表示，針對保險公司興櫃將設立一個「通案標準」，通案標準已經出爐，南山屆時將是通案基準審查的第一個案例，未來有任何保險公司要申請興櫃，就會按照這標準審查，最快23日會由保險局對外說明。

隨後南山工會再赴勞動部高喊「南山人壽違反勞動法令第一名」、「勞資爭議未解決，興櫃上市皆不可」、「裁罰第一，爭議過大，形象超壞，不能興櫃」等口號，要求應把重大勞資爭議列入審查登錄興櫃申請的要件，成為700萬保戶、3萬名員工及全國勞工的後盾。

▲南山人壽與南山工會多年來的勞資爭議未解，今日舉行陳情活動，要勞動部硬起來。（圖／記者紀佳妘攝）

南山人壽工會理事長嚴慶龍指出，南山人壽勞資爭議大，勞檢違規比例全國第一，也被裁罰逾4000萬，剛剛已獲金管會承諾，對於上興櫃審查會嚴格把關，「對於不守法、常違規的公司，也不注重勞動條件，也沒盡到一個大企業的責任」，希望金管會與勞動部能夠嚴格把關。

針對南山工會訴求，勞動部勞動關係司長王厚偉則提出2點回應，第一是勞動部會配合金管會提供相關審查資料，如果金管會需要勞動部提供南山公司違反相關勞動法令的情形，將會如實提供前開資料，以利進行後續審查判斷；第二則是南山工會今天所提供南山公司違反相關勞動法令的情事，勞動部也會併送金管會，作為審查之參考依據。

南山人壽同時也發出聲明指出，公司並未拒絕與南山工會進行團體協約協商，將持續與工會進行溝通；至於日前媒體報導受裁罰24案中，僅1件是員工加班超時，對此會檢討改善；而對南山工會主張公司敵視、打壓工會，而提起多起刑事告訴，但事實上是工會幹部因詆毀公司名譽、街頭抗爭，暴力傷害公司人員才向警方報案；最後是勞資爭議解決前，不同意公司登錄興櫃，但興櫃登錄與股票上市不同，不涉及無「足以影響財務業務正常營運之重大勞資糾紛」議題。