▲2018年93%企業平均年終獎金為1.11個月，為5年來次低。（圖／記者周宸亘攝）
財經中心／綜合報導
發始倒數發年終獎金的日子啦！據104資訊科技發布的「2018產業薪酬調查暨2019趨勢報告」，2018年93%企業平均年終獎金為1.11個月，為5年來次低，另有38.9%企業有機會調薪3.65%，調幅也是5年次低。
104資訊科技今（28）發布報告，調查顯示今年有93%企業將發放年終獎金，平均為1.11個月，僅比去年微幅提升2.4小時，為5年來次低。其中以金融業平均1.83個月最高，創下自2009年起10年來9連霸，其次為半導體業的1.5個月、化工及石化業的1.33個月，而最慘的則是餐飲業，調查指出有高達18%的餐飲業將不發放年終獎金。
另外，根據104人資學院「2018~2019台灣地區薪資福利調查報告」顯示，今年4大產業中平均年薪最高的產業為電子製造業，達76萬知識密集產業則以平均年薪73萬緊追在後。而受產業競爭激烈、經營難度增高等影響，一般服務業平均年薪以59萬敬陪末座，其中餐飲業、住宿業年薪皆低於產業平均。
調查指出，2019年將有38.9%企業將調薪，平均調幅為3.65%，調薪企業及調幅都低於2018年，而加薪幅度最大的前5大產業分別為軟體網路業4.98%、金融業4.21%、金屬機電製造業4.19%、半導體業4.14%、顧問業4.04%。104人資學院資深副總經理花梓馨分析，公司營運狀況、留才，仍為企業是否調薪的主要考量，最近兩年受政策影響，基本工資行情也成企業是否調薪的關鍵之一。
企業普遍看淡2019年景氣，僅有20%企業認為明年景氣將優於今年，而企業相對看好的3大題材包括AI人工智慧、銀髮照顧及物聯網。調查顯示，2019企業最看好題材與職缺第一名皆與AI有關，對此花梓馨表示，近年來台灣IC產值不斷提升，帶起AI與大數據等人才缺口，2019將延續浪潮，新科技成長持續看俏。除此之外，網紅經濟的崛起也不容小覷，行銷、數位行銷等相關職缺的需求，也持續發酵中。
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