挑戰月薪100K！ 保險業釋上萬職缺找人才

▲鎖定年後轉職潮，保險業者共計釋出上萬職缺。

記者林信男／台北報導

根據人力銀行最新統計，高達8成2的上班族有轉職意願，打算在年後另謀新出路。目前包括中國信託、國泰、新光、台灣人壽等多家保險業者，皆鎖定這波轉職潮，共計釋出逾上萬職缺，中國信託人壽更強調，目前年資達1年以上的電話行銷人員，平均每人月收入超過10萬元，歡迎優秀人才來向高薪挑戰。

中國信託人壽多元行銷部副總曾亦齡表示，公司備有完整訓練課程，致力招募並培育電話行銷達人，歡迎有行銷、理專、房仲、客服等經驗的人才轉換跑道，希望在102年年底前，讓電銷人員從現有的400餘人，擴增至500人。

向來重視業務員培訓的國泰人壽指出，國泰的每個業務員，平均每年參加培訓課程時間超過430小時，101年更獲得行政院勞委會職訓局TTQS訓練品質金牌認證，預計102年將大舉招募6,000至8,000名業務人才，持續添注業務動能。

新光人壽強調，目前已有7,000多名業務員，102年預估會再招募3,000名左右的新血，一起打拼。為了壯大業務部隊，台灣人壽也計畫在102年擴大徵才，讓業務人員從現有的3,300餘人，增加至4,000人以上。